Les missions du poste
Le Gestionnaire du planning est responsable de la construction, de l'optimisation et du suivi des plannings du personnel soignant et administratif au sein d'un établissement sanitaire. Il veille à garantir la continuité et la qualité des soins en assurant une organisation efficiente des ressources humaines, dans le respect de la réglementation en vigueur et des contraintes de l'activité.
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation en gestion, ressources humaines ou secteur sanitaire (Bac à Bac +3).
- Expérience en gestion de planning ou en coordination RH fortement valorisée.
- Une connaissance du secteur sanitaire ou médico-social est un atout majeur.
Compétences requises
- Maîtrise des logiciels de planning et de gestion des temps.
- Très bonne organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
- Aptitude à analyser les besoins et proposer des solutions rapidement.
- Bon relationnel, sens du service et diplomatie dans les échanges.
- Connaissance du fonctionnement d'un établissement sanitaire et des règles du temps de travail (convention collective, droit du travail).
- Capacité à travailler dans l'urgence et à anticiper les situations imprévues.
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 2025-39641
