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Chargé de R&D « Conservation des Ressources Génétiques Méridionales du Chêne Sessile » H/F Office National des Forêts
- Ardon - 45
- CDD
- 8 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Pour conduire vos missions, vous serez localisé(e) à Ardon, INRAE UMR BioForA, au sein du pôle RCC de l'ONF. Sous la conduite de la cheffe de département et du responsable de pôle de R&D en charge de la conservation et de l'adaptation des ressources génétiques au changement climatique et en lien très étroit avec la Commission des Ressources Génétiques Forestières ainsi que le référent scientifique et animateur du réseau chêne sessile, votre activité portera sur l'identification de ressources génétiques méridionales de chêne sessile. Vous aurez à animer le groupe de travail constitué des acteurs de la conservation pour identifier les ressources génétiques menacées en France, vous analyserez les besoins en termes de conservation, vous proposerez des méthodes de qualification de ces ressources et de conservation sur le court, moyen et long terme et vous mettrez en oeuvre ces propositions. Ce projet s'inscrit dans le cadre de la conservation des ressources génétiques du chêne sessile. Il nécessitera des liens avec les instituts de recherche, de R&D et les acteurs de la conservation.
Vos missions :
- Animation d'un groupe de travail autour de la conservation des ressources génétiques méridionales en appui à la stratégie de la CRGF ;
- Identification et inventaires des ressources à conserver ;
- Rendre compte des visites avec description du sol, de l'état sanitaire, vérification des prérequis pour conservation in situ, et le cas échéant propositions de méthode de conservation alternative et échantillonner pour les besoins de génotypage ;
- Proposition de stratégie de conservation in situ et ex situ ;
- Mise en place de récoltes de matériel (graines, boutures) et de modes opératoires d'élevage de ce matériel ;
- Participer à la rédaction du rapport final.
Ce travail sera conduit en étroite relation avec les directions territoriales, le réseau flore et habitat de l'ONF, la CRGF ainsi que les pépinières expérimentales du PNRGF. Pour nourrir les réflexions, vous pourrez aussi établir des contacts avec les autres pôles RDI en territoire, le CNPF-IDF, l'INRAE et le réseau Graines et Plants de l'ONF.
Déplacements fréquents (avec nuitées) à prévoir France entière.
Le profil recherché
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Formations - Expériences :
- Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou Master 2 ou équivalent dans le domaine des sciences forestières ou de l'environnement ;
- Connaissances appréciées en génétique ;
- Intérêt affirmé pour l'activité de R&D ;
- Appétence pour l'expérimentation de terrain, une expérience dans ce domaine serait appréciée.
Compétences techniques et qualités requises :
- Compétences pour le traitement de données ;
- Compétences en génétique fortement appréciées ;
- Bon niveau en anglais requis ;
- Bonnes qualités relationnelles et capacités au travail en équipe (y compris à distance) ;
- Dynamisme, rigueur, organisation, autonomie et esprit d'initiative indispensables ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Bienvenue chez Office National des Forêts
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
Acteur majeur de la filière forêt-bois en métropole et en outre-mer, l'Office National des Forêts (ONF) rassemble plus de 8 500 professionnels gérant près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales. Par sa gestion multifonctionnelle, l'ONF est un acteur majeur dans l'adaptation des forêts au changement climatique. La direction générale porte la politique générale de l'établissement, ainsi que son pilotage. La mise en oeuvre de cette politique s'inscrit dans le cadre d'un contrat pluriannuel que l'établissement signe avec l'Etat, conformément à l'article L22-3 du Code forestier.
La direction forêt et adaptation aux changements climatiques (DFACC) regroupe les activités de gestion durable des forêts publiques et des espaces associés. Au sein de cette direction, le département Ressources Génétiques Forestières réunit toutes les structures liées aux RGF à l'ONF : le pôle Recherche Conservation et Choix du matériel forestier, les pépinières expérimentales, la pépinière des Essarts, les vergers à graines et la sècherie de la Joux.
Les Ressources Génétiques Forestières (RGF) sont un outil essentiel pour répondre au défi de l'adaptation des forêts, avec des enjeux importants au moment du renouvellement des peuplements. Le pôle RCC au sein de l'UMR BioForA (Recherche Biologie intégrée pour la valorisation de la diversité des Arbres et de la forêt) travaille en collaboration étroite avec INRAE. Il est composé de 6 personnes : la responsable, 3 chargé(e)s de R&D et 2 assistant(e)s de R&D, auxquels s'ajoute deux apprentis ingénieurs.
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
-
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 2026-6427
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Pour les postes éligibles :
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