Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Chef de Quai Nuit H/F GT Solutions
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation et au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes :
Vos défis seront les suivants :
- Organiser le travail sur le quai en vous appuyant sur le(s) chefs d'équipe pour assurer les opérations de chargement et déchargement dans le respect des process qualité ;
- Animer votre équipe (5 à 10 personnes) en priorisant les traitements ;
- Suivre et animer les indicateurs de productivité et qualité (respect des horaires, ...) et être de force de proposition (zonage, dimensionnement,...)
- Faire respecter les règles de sécurité à son équipe et à toutes les personnes intervenant sur le site.
Le profil recherché
* Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre, si...
- Vous avez une solide expérience dans la gestion de manutentionnaires
- Le travail en équipe est une évidence pour vous, vous aimez le terrain et partager avec vos collègues du quai : « seul on est fort, ensemble on va plus loin » ;
- Vous faites déjà partie du monde du Transport à travers une expérience réussie dans le secteur ;
- Vous êtes à l'aise sur Excel, l'outil informatique en général et l'utilisation d'un TMS.
- Vous avez déjà compris que chez nous, le savoir être c'est 110% de votre réussite sur votre poste !
* Les conditions de votre recrutement...
- Une rémunération fixe entre 2200€ et 2500€ mensuels bruts+ majoration h nuit+ participation/intéressement sur 12 mois,
- Horaires nuit :21h-5h - 39h par semaine
- Un poste en cdi - statut agent de maitrise
- Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance
- Un actionnariat salarié engagé et engageant
- A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsi à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif !
* Notre processus de recrutement...
- Un 1er échange téléphonique d'une vingtaine de minutes, avec notre service RH
- Un entretien collaboratif avec l'Exploitation et la Direction de l'agence
* Notre entreprise est faite pour vous, si...
- Les mots Ethique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariat font partie de votre vocabulaire,
- Vous souhaitez travailler en autonomie et confiance avec votre manager et vos partenaires.
Les avantages
- Formation
- Téléphone mobile
- Participation aux bénéfices
- Équilibre vie pro - vie perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Nous définissons notre besoin et donc votre profil.
-
Nous rédigeons l’annonce sur laquelle vous postulez et la diffusons.
-
Vous postulez. Vous recevez une confirmation.
-
Nous trions les candidatures reçues et présélectionnons avec un échange les profils.
-
Chaque candidature reçoit un retour.
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Vous êtes alors convié à un premier entretien.
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Puis si nous décidons mutuellement de poursuivre, vous êtes convié à un second.
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Nous préparons votre arrivée et votre intégration.
-
Bienvenue dans cette nouvelle aventure humaine !
-
GT Solutions en images
La carte
213 Avenue Jean Mermoz
63100 Clermont-Ferrand
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 8d0kmlffnhmmt
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