Pas de salaire renseigné
Animateur Directeur - Site de Fourneaux H/F
Centre Intercommunal D'action Sociale Ha
- Val-Cenis - 73
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 mois min.
Détail du poste
*** ANIMATEUR DIRECTEUR - Site de FOURNEAUX - Pôle Enfance Jeunesse - Remplacement ***
CDD dès que possible jusqu'au 20 mars 2026 (Prolongation possible) / Temps non complet de 32 h/semaine
Interventions en accueil périscolaire : Lundi-mardi-jeudi-vendredi : midi et soir
À PROPOS DE NOUS
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Il a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire.
Dans ce cadre, il met en oeuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et ex tra-scolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane.
Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils de loisirs sans hébergements en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute un animateur à temps non complet, pour renforcer son équipe d'animateurs permanents dans le cadre d'un remplacement d'un agent en maladie.
VOS MISSIONS
Dans le cadre des accueils de loisirs sans hébergement du CIAS HMV, sous l'autorité du coordinateur pédagogique du secteur,
ENCADRER, ANIMER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS ACCUEILLIS (3-11 ans)
Sur les accueils périscolaires Midis
- Participer à la mise en oeuvre des projets pédagogiques de l'ALSH et de projet collectif d'animation
- Encadrer les enfants en respectant la règlementation en vigueur
- Gérer la sécurité physique et affective des publics accueillis
-Agir de concert avec les différents partenaires éducatifs (parents, enseignants.)
Vous intégrez l'équipe d'animation permanente, son fonctionnement et les orientations éducatives du service et participer aux temps collectifs et de régulation du Pôle.
À PROPOS DE VOUS
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Fonctionnement et règlementation des ALSH
- Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans )
- Préparation et animation d'activités de loisirs
- Encadrement et animation de groupes d'enfants
- Mise en oeuvre de projets
- Planification et organisation du travail
- Prise de responsabilités et autonomie
Vous appréciez le contact avec les enfants, les jeunes ?
Pédagogue, vous souhaitez transmettre des valeurs ?
Vous avez le sens du service public ? Vous aimez le travail en équipe ?
Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV !
Candidature : Merci d'adresser CV et LM à l'attention de Mr le Président du CIAS HMV.
Le profil recherché
Experience: 2 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Discrétion professionnelle et confidentialité,Aisance relationnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204VWNG
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