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Assistant Permanent H/F
L'arbre de Vie 17- Lva E.T.A.P.
- Cram-Chaban - 17
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Vous travaillerez au sein d'une équipe éducative, en doublure quasiment tout le temps, dans un Lieu de vie (LVA) oeuvrant dans la protection de l'Enfance qui accueille 5 adolescents garçons âgés de 10 à 21 ans. En cohérence avec la permanente du LVA, vous assurez le suivi et l'écoute éducative des jeunes accueillis que vous accompagnez dans les actes de la vie quotidienne (dans le "vivre avec" et le "faire avec" qui caractérise les LVA). Compétences Administratives indispensables.
Vous aurez la référence éducative de 2 jeunes et vous utiliserez l'outil informatique pour la rédaction des écrits professionnels. Un diplôme en travail social (AES, ME, ES) ou à défaut une volonté de se former (cours d'emploi ou VAE) afin d'obtenir l'un de ces diplômes.
Forfait Jour: 15 jours par mois. 2week-end par mois, entre 3 et 5 nuits minimums.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Etablir une relation d'accompagnement ,Capacité à rédiger des écrits professionnels,Sens de l'organisation ,Capacité à gérer un groupe d'adolescents seul(e),Suivi de jeunes en référence,Elaborer des projets personnalisés ,S'engager au quotidien dans le projet éducatif ,Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne,Autonomie dans sa pratique professionnelle
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204VLRM
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