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Assembleur au Plan H/F
Hr Pro+
- Teting-sur-Nied - 57
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Assembleur au plan (H/F) - Intérim
HRPROPLUS recrute pour le compte de son client, entreprise reconnue dans le secteur de la métallerie et de la serrurerie, située à proximité de SAINT-AVOLD et FAULQUEMONT.
Votre mission
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons des Assembleurs au plan en contrat intérim.
Vos principales missions :
- Lire et interpréter les plans de fabrication
- Assembler et monter des éléments métalliques (structures, cadres, garde-corps, etc.)
- Réaliser les opérations de pointage, boulonnage et ajustage
- Contrôler la conformité des pièces et des assemblages
- Respecter les consignes de qualité et de sécurité
Profil recherché
- Expérience en assemblage métallique, serrurerie ou métallerie souhaitée
- Bonne maîtrise de la lecture de plans
- Autonomie, rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
Conditions
prise de poste rapide
Possibilité de mission longue durée
Pour postuler, merci d'adresser votre CV à ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Couper les éléments de fermetures menuisées,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204VCPZ
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