Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Ingénieur DevOps H/F Rexia
- Brignais - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Contexte :
Dans le cadre d'une collaboration avec l'un de nos clients du secteur de la machine spéciale, nous recherchons un Ingénieur DevOps (F/H).
Missions principales :
Rendre le travail des développeurs (C# principalement, C++ aussi) plus efficace
Garantir une haute qualité logicielle
Développer des outils et automatiser des processus (Python, scripts)
Maintenir et faire évoluer le système d'intégration continue et les outils existants
Assister les développeurs et intervenir sur les simulateurs et bancs de test.
Périmètre technique :
Langages : C#, C++, Python, JavaScript
Scripts / automatisation : PowerShell, Batch
Outils / plateformes : Azure DevOps, Sonar, TestComplete, SVN/GIT, Robot Framework, VMware/vSphere
Environnements : Windows 10, Ubuntu, VxWorks
IDE : Visual Studio 2019/2022, Eclipse (cross-compilation)
Méthodes : Agile Scrum/Kanban
Bonus : Docker, Ansible
Le profil recherché
Formation ingénieur
Expérience 2 ans en DevOps / intégration continue / automatisation
Anglais professionnel
Qualités recherchées : impliqué, rigoureux, orienté service, bon communicant, curieux, moteur sur la documentation
Bienvenue chez Rexia
REXIA : être une société de conseil autrement.
Créée en 2012 par plusieurs consultants en ingénierie industrielle, REXIA a pour mission de rendre le métier de consultant plus humain et plus stable. Nos valeurs de bienveillance et de proximité, permettent à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et personnellement d'une part grâce à une mobilité régionale, d'autre part puisque nos clients nous sollicitent pour des missions à haute valeur ajoutée de minimum 1 an, voir plus selon le secteur d'activité. Nous accordons une véritable importance au suivi régulier de nos Consultants.
Nos clients nous font confiance depuis des années, dans divers secteurs de l'industrie, grâce à l'expertise et à la qualité des missions techniques réalisées par nos équipes. Nos fondateurs sont encore actifs sur le terrain, garantissant une réelle compréhension des enjeux de nos missions.
Chez REXIA, nous valorisons la dimension humaine à travers des événements trimestriels et des rencontres mensuelles, véritables moments de partage et d'échange. Nos Rexien.nes sont encadré.es par d'autres consultant.es expérimenté.es : ce management représente une véritable perspective d'évolution pour nos collaborateurs.
Enfin, notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien technique et RH combiné, puis notre équipe expérimentée vous préparera à la réunion technique de qualification avant de rencontrer le client.
Infos complémentaires
Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant et avantageux. Nos équipes bénéficient d'une prise en charge des frais de déplacement ainsi qu'un panier repas quotidien de 9,60€.
En tant que cadre, vous bénéficierez de 10 jours de RTT par an.
Nous accordons une attention particulière à la protection de nos Rexien.nes et de leur famille, avec une mutuelle prise en charge à 80%. Grâce à HelloCSE, vous pourrez profiter d'une large gamme d'activités de loisirs à des tarifs préférentiels.
Vous serez également récompensé pour votre engagement à travers des primes de vacances et de participation.
Nous croyons en l'évolution continue de chacun. Notre organisme de formation interne, Rex'Académie, offre à nos collaborateurs différentes formations et ateliers : la Fresque du Climat, le Programme « 2 tonnes », la gestion de projet ou encore le Process Communication Model.
Enfin, Rexia encourage la convivialité à travers des événements trimestriels et des rencontres mensuelles, véritables moments de partage et d'échange.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact avec le candidat
-
Un entretien RH et Technique combiné
-
Debriefing de l'équipe et retour constructif sur l'entretien
-
Rencontre entre le candidat et le client
-
Un nouveau dans la team REXIA
-
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 3856825/27813460 IDD/69B
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Ingénieur DevOps H/F
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