Les missions du poste
Remplacement congé maternité - Prise de poste idéalement début mi-mars
Dans le cadre du remplacement de notre Chef de Pôle PAC, nous recherchons un(e) profil expérimenté(e) pour piloter la stratégie et le déploiement du Plan d'Animation Commerciale (PAC).
Rattaché(e) à la Direction Marketing/Commerce, vous pilotez et coordonnez l'ensemble de la mise en oeuvre du Plan d'Animation Commerciale en 360°, avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle.
Vos principales missions seront :
Management & Pilotage
- Piloter et animer l'équipe Mise en Marché (1 CDI + 1 alternant)
- Coordonner l'ensemble des actions liées au PAC en transverse
- Assurer la cohérence commerciale globale des dispositifs d'animation clients
Animation commerciale & performance
- Déployer et coordonner la mise en oeuvre du PAC en 360° (Retail, Digital, Marque, Offre...)
- Garantir la performance des opérations promotionnelles : analyse des résultats, recommandations et optimisations
- Mettre en place les actions correctives à court terme si nécessaire
Construction & projection
- Participer à la construction des plans d'animation des prochaines années
- Contribuer aux recommandations des prises de parole promotionnelles en synergie avec les équipes Offre, Marketing Client, Digital et Marque (PAC INTERSPORT France / Outlet)
- Créer et suivre les plans produits semestriels (briefs, coordination 360°, suivi jusqu'au déploiement), avec adaptation spécifique pour les Flagships
Coordination & déploiement
- Organiser et assurer le bon déroulement des Journées d'Achats
- Briefer les agences créatives sur les opérations
- Participer aux alignements de déploiement des catégories
Le profil recherché
il vous faudra au moins 8 ans d'expérience en marketing opérationnel, animation commerciale ou pilotage de Plan d'Animation Commerciale (PAC), idéalement dans un environnement retail ou omnicanal.
Compétences techniques attendues
- Déploiement et coordination d'initiatives commerciales en 360° (Retail, Digital, Marque, Offre)
- Animation et fédération d'équipes et d'interlocuteurs transverses
- Mise en place de plans d'action structurés et suivi des indicateurs de performance (analyse ROI, recommandations et optimisations)
- Capacité à coordonner des projets complexes impliquant plusieurs directions
- Leadership managérial et capacité à embarquer une équipe autour d'objectifs communs
- Pilotage de briefs agences et suivi opérationnel jusqu'au déploiement
- Vision stratégique alliée à une forte culture business et performance
- Capacité à transformer une stratégie commerciale en dispositifs opérationnels concrets
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités dans un environnement rythmé
- Culture de l'excellence opérationnelle et recherche constante d'optimisation
-
Savoir-être et compétences comportementales
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à engager les équipes.
- Communication claire, sens du collectif et posture transverse.
- Rigueur, capacité d'analyse et prise de décision.
- Orientation résultat, pragmatisme et sens du service.
- Curiosité technologique, proactivité et appétence pour la transformation.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Consultation des offres en ligne
-
Candidature via notre formulaire
-
Entretien avec l'équipe RH et/ou le manager
-
Validation du recrutement
-
La carte
2 Rue Victor Hugo
91160 Longjumeau
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 995771
