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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Alternant Affaires Réglementaires - Affaires Économiques H/F Laboratoire Arrow

Lyon 7e - 69
Alternance
1 an
Bac +5
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Apprenti(e) Affaires Economiques H/F à partir de Septembre 2026 pour une durée de 1 an.

Au sein du service Affaires Réglementaires et sous la responsabilité du Chargé Affaires Réglementaires Lancement, vous participerez à :

- Préparer les demandes de radiation, remboursement, collectivité, rétrocession. Après validation, effectuer les dépôts auprès du Comité Economique des Produits de Santé (CEPS) dans les délais impartis. Vous assurerez aussi le suivi des dossiers.
- Assurer les échanges entre Arrow et le Club Inter Pharmaceutique (CIP) pour les demandes de référencement.
- Collaborer étroitement avec les équipes Arrow (lancement, BU officine, BU hôpital, etc.) en participant aux réunions lancement et à la préparation des fiches grossistes.
- Faire le suivi et mettre à jour les bases de données internes.
- Participer à la veille des JO et participer à la mise en place des baisses de prix.

Le profil recherché

En cours de formation en 6ème année de Pharmacie avec un vif intérêt pour les affaires économiques ou étudiant(e) en M2 Master affaires économiques ou dans un autre domaine lié aux affaires économiques du médicament.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition pour intervenir dans un contexte réglementaire exigeant.

Vous disposez également d'un bon sens du contact et du relationnel, et maîtrisez l'anglais (écrit et parlé).

Vous êtes intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez pas à postuler !

Infos complémentaires

- 6 semaines de congés payés

- RTT

- Télétravail

- Prime variable

- Prime d'intéressement & participation

- Indemnité transport (75%)

- Plan d'épargne salariale (PEE, PERECO)

- Abondement

- Restaurant d'entreprise

- CSE

- Partenariat avec un réseau de crèches

- Indemnité télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV
Appel téléphonique d'une quinzaine de minutes pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien physique ou visio avec le service RH, le manager, et le N+2