Les missions du poste
Vous êtes garant des moyens mis en oeuvre pour assurer la cohérence et la fiabilité des stocks industriels.
Vos missions sont les suivantes :
- Déployer les mesures et les procédures permettant la mise sous contrôle des stocks et l'amélioration continue du niveau d'obsolescence des différents stocks ;
- Communiquer l'analyse des niveaux de stocks et obsolètes chaque fin de mois au contrôle de gestion ;
- Répondre aux auditeurs lors des audits financiers en lien avec la finance ;
- Définir, organiser et communiquer la liste mensuelle d'inventaire tournant ;
- Communiquer la liste des pièces à inventorier selon le besoin ;
- Organiser et piloter l'inventaire physique de fin d'année du site ;
- Définir, animer et/ou participer à des chantiers d'amélioration continue en lien avec le suivi des stocks usine et les objectifs ;
- Encadrer et accompagner son équipe, en favorisant la motivation et l'implication des ressources, le développement des compétences et la communication, conformément aux politiques de l'entreprise et à la règlementation du travail.
Le profil recherché
- Expérience réussie d'au moins 5 ans en gestion de stocks ou en logistique opérationnelle dans l'industrie
- Une maîtrise d'un ERP ainsi qu'une bonne connaissance des pratiques d'inventaire et des flux logistiques et des opérations d'entreposage sont indispensables pour réussir dans ce poste.
- Aptitude à consolider et analyser des données multiples (Excel)
- Maîtrise des méthodes d'optimisation des stocks
- Maîtrise de l'anglais
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité vous permettent d'assurer un haut niveau de précision dans le suivi des stocks.
Les avantages
- Restaurant d'entreprise/Transport du personnel /indemnité de transport
- Congés d'ancienneté dès la première année
- Mutuelle / Prévoyance
- Primes annuelles et prime d'intéressement
- Opportunité d'évolution et de mobilité interne
- CSE
- PEE/PERCOL avec abondement et Compte épargne temps
- Télétravail / Droit à la déconnexion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré entretien téléphonique
-
Entretien avec le service RH et le manager
-
Selon le poste , entretien avec le responsable de service
-
Réponse positive ou négative sous 15 jours
-
Selon le poste, pré-intégration : moment convivial avec l'équipe et visite de site
-
Intégration
-
IVECO en images
La carte
205 Rue Jean Joseph Besset
07100 Annonay
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 3856812/27813396 RGS/07A
