Les missions du poste

En savoir plus ?
En tant que Responsable d'Affrétement, vous encadrerez une équipe de 4 personnes

Vos missions au quotidien ?
Pilotage de l'activité
* Pilote l'ensemble des activités de son périmètre et veille au respect des process internes
* Assure le suivi des indicateurs de performance (tableaux de bord, statistiques, prévisions métier et RH) et met en place les actions correctives nécessaires
* Suit les objectifs budgétaires, analyse la marge commerciale et détermine les leviers d'optimisation
* Contribue au développement et à la fidélisation du portefeuille clients en collaboration avec le service commercial
* Promeut les services de CEVA LOGISTICS auprès des clients et prospects
* Recueille et analyse les besoins clients afin de proposer des solutions adaptées et définir les tarifs ponctuels
* Négocie les tarifs et achète les prestations auprès des transporteurs et sous-traitants
* Sélectionne les prestataires en fonction des critères de coût, qualité, fiabilité et délais
* Garantit la qualité des prestations réalisées et la fiabilité des données de transport
* Assure une veille permanente sur les marchés, les transporteurs et la réglementation applicable au transport
Management d'équipe
* Animer et fédérer les équipes au quotidien
* Définir les missions et objectifs individuels (SMART)
* Recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs
* Relayer la vision stratégique et assurer une communication efficace

Le profil recherché

Qui recherchons-nous ?

Formation & expérience :
* Expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe et pilotage d'activité opérationnelle dans un environnement transport et/ou logistique

Compétences techniques :
* Maîtrise de la suite Office nottament Excel
* Capacité à suivre, analyser et piloter la performance via des KPI
* Sens du service client et gestion des prestataires

Savoirs-être :
* Sens de la décision et des responsabilités : aptitude à analyser, prioriser et agir avec discernement
* Leadership de proximité : savoir fédérer les équipes, instaurer un climat de confiance et accompagner au changement
* Sens du relationnel : aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés