Les missions du poste
OÙ ? Mésanger (dpt 44) - QUOI ? un CDI - QUAND ? Dès que possible
Rattaché(e) au Responsable commercial magasins du secteur, vous êtes responsable de la performance globale de notre point de vente. Vous pilotez votre équipe, mettez en oeuvre des actions commerciales pour dynamiser les ventes et assurez une gestion opérationnelle efficace. Vous veillez également au strict respect des procédures tout en garantissant une expérience clients et adhérents d'exception :
- Vous managez une personne, fixez les objectifs et assurez son développement de ses compétences.
- Vous garantissez le développement et la performance économique du magasin en définissant un plan d'action commerciales et en accompagnant votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- En lien avec l'équipe, vous assurez et participez à la réalisation des différentes étapes de la vente.
- Vous faites l'analyse de votre zone de chalandise et de votre environnement concurrentiel.
- Vous assurez un suivi régulier et une analyse des chiffres et des indicateurs commerciaux.
- Vous garantissez le respect des fondamentaux du magasin et veillez au respect des valeurs de l'enseigne.
- Vous pouvez être amené à participer à la collecte des céréales.
Les avantages
- Un 13ème mois,
- Une prime sur objectifs,
- Une prime d'intéressement et de participation,
- Un parcours d'intégration et de formation personnalisés,
- Une mutuelle avantageuse,
- Un comité d'entreprise.
Le profil recherché
Votre fibre commerciale, votre sens de l'organisation et des responsabilités sont des qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction. Vous avez une aptitude naturelle pour animer et coacher, et ainsi faire progresser une équipe.
Vous êtes également à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques.
Vos atouts
- L'aptitude commerciale et le sens du service,
- La connaissance du domaine agricole,
- L'autonomie, le dynamisme, la capacité d''adaptation et la réactivité.
Ref: kk0kto0fg1
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : kk0kto0fg1
