Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par les défis liés à la data et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise innovante ? SEENOVATE recherche actuellement un(e) Consultant(e) Data AMOA Confirmé(e) motivé(e) pour contribuer au succès de nos projets.
Au sein de l'équipe Microsoft, votre rôle est d'accompagner nos clients dans leurs projets de mise en oeuvre de solutions technologiques.
Vous intervenez sur les phases allant du cadrage stratégique, recueil des besoins et élaboration des spécifications jusqu'à l'accompagnement du changement.
Votre mission est d'accompagner les métiers, notamment sur les sujets suivants :
- Conseiller et guider le client par votre connaissance de l'outil et du métier
- Identifier les impacts organisationnels et processus
- Définir et suivre les grandes étapes d'implémentation d'un projet
- Recueillir et challenger les besoins client au travers d'ateliers fonctionnels
- Rédiger les spécifications fonctionnelles
- Assurer la recette fonctionnelle et piloter le suivi des anomalies
- Accompagner le changement engendré par un nouvel outil CRM, et former les utilisateurs.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5/8 en Data, tel qu'un Master MIAGE ou un Master Statistiques et Mathématiques Appliquées, et fort(e) d'une expérience professionnelle de plus de 10 ans dans les fonctions similaires, vous bénéficiez d'une connaissance approfondie en modélisation des données, constituant ainsi un atout majeur.
Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans le domaine de la Data, votre profil combine une expertise technique solide, un esprit d'équipe développé, une autonomie avérée et une curiosité avide d'explorer divers sujets. Vous représentez un professionnel aguerri, prêt à contribuer de manière significative à notre équipe et à l'évolution constante de notre domaine d'activité.
Les avantages
- 3 jours de télétravail
- Participation à un abonnement Gymlib
- Remboursement partiel des frais d’Internet & téléphonie
- Avantages CSE
- Accès à une plateforme d'information juridique gratuite
- Évènements, activités tout au long de l'année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact avec un membre du service RH
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Un second entretien avec un membre de la Direction
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Dernier entretien technique avec un membre des équipes ou son futur Manager
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Seenovate en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 3359770/27810759 CDACF/75P
