Pas de salaire renseigné
Infirmier Référent H/F Domusvi
- Lyon 8e - 69
- CDD
- Temps partiel
- 18 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
L'infirmière référente, en lien avec l'infirmière coordinatrice, assure un rôle clé dans la qualité des soins et la gestion administrative. Ses principales missions sont :
- Accueil et tutorat des nouveaux soignants : accompagnement, formation à l'utilisation des outils (logiciel Netsoins, téléphone, etc.) et organisation des évaluations initiales des nouveaux résidents.
- Communication et coordination : relais d'informations entre l'équipe soignante, la coordination médicale et paramédicale, participation aux réunions de suivi, évaluation de la dépendance des résidents, sécurisation du circuit du médicament.
- Gestion des intervenants extérieurs : interface avec les prestataires médicaux, gestion des transports, suivi des bilans biologiques, organisation des visites médicales, gestion des stocks et commandes de matériel et produits.
- Organisation quotidienne : soutien à l'équipe en cas de besoin, gestion administrative des dossiers, mise à jour des prescriptions nutritionnelles et traitements, surveillance des équipements d'urgence.
L'infirmière référente joue ainsi un rôle central dans l'accompagnement des équipes, la continuité des soins et le bon fonctionnement du service.
Le profil recherché
Particularités du poste
- CDD de 18 mois en 50%, avec possibilité d'évolution en CDI pendant la durée du contrat ou à son échéance.
- Organiser la répartition de la charge de travail entre les personnels présents en cas d'absence de l'infirmier(ère) cadre.
- Participer à la vie sociale, à l'animation et au quotidien des résidents et de l'établissement.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement de chaque résident.
- Assurer une interface permanente avec les familles.
- Collaborer avec les différents intervenants.
- Encadrer les stagiaires en formation et les nouveaux arrivés.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise car notre métier consiste à accompagner des gens fragiles, ce qui nous oblige à être exigeants et dynamiques en termes de professionnalisation. DomusVi accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Ref: vtdttgg7hi
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
-
Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
-
Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
-
Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
-
Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
-
Domusvi en images
Publiée le 03/03/2026 - Réf : vtdttgg7hi
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