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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Alternance Chargé d'Etudes CVC H/F CEME Centre Est

Corbas - 69
Alternance
1 an
Bac +2
BTP

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Les missions du poste

La société CEME CENTRE EST, recherche un/une Alternant(e) « Chargé d'Etudes CVC» à Corbas (69).

Au sein de la BU DATACENTER, vos missions sont les suivantes :

1. Rôle technique et d'analyse :

- Analyser l'appel d'offre et comprendre le besoin du client
- Etudier la conception de l'ensemble du projet, à partir des documents techniques, des plans et croquis fournis, des informations du chargé d'affaires et du client
- Constituer une nomenclature des matériaux utilisés, compléter des schémas et dessins explicitant l'exécution ou l'assemblage
- Gestion des mesures et du métrage si nécessaire
- Analyser les contraintes techniques liées aux bâtiments et aux matériaux, ainsi que les contraintes règlementaires
- Analyser les contraintes d'installation
- Dessiner les plans d'exécution à l'aide des logiciels REVIT et AUTOCAD

2. Rôle de gestion du budget :

- Chiffrer et effectuer les recalages techniques si nécessaires
- Commander le matériel auprès des fournisseurs en lien avec le chargé d'affaires
- Suivre et optimiser les commandes
- Gestion et optimisation d'un budget

Le profil recherché

Nous recherchons un/une candidat(e) actuellement en formation BTS ELECTROTECHNIQUE, BUT GEII ou licence en énergie/ CVC ou tout autre formation en énergie/ CVC de niveau Bac +3 à Bac +5.

Qualités personnelles requises :

- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif (ve)
- Esprit d'équipe et contact humain

Infos complémentaires

Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille

APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).

Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances

Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.