Responsable Approvisionnements H/F

Lhh Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recrute pour son client basé à Angoulême, un responsable flux amont h/f.
Rattaché(e) à l'organisation Supply Chain, vous pilotez et optimisez l'ensemble des flux d'approvisionnement amont dans le respect des standards du groupe.

Vos principales missions sont les suivantes:

- Organiser et optimiser l'approvisionnement des composants auprès des fournisseurs, conformément aux standards Schneider Electric.
- Déployer et ajuster les stratégies de stock au sein de l'entité et des plateformes logistiques via le paramétrage de l'ERP.
- Analyser la performance de la chaîne logistique amont et conduire les actions préventives et correctives nécessaires à l'amélioration durable des résultats.
- Piloter la relation fournisseurs afin de sécuriser des prévisions de livraison fiables et mener des projets d'amélioration continue en collaboration avec les équipes Achats.
- Élaborer et actualiser les contrats logistiques lors des évolutions produits.
- Animer le cycle quotidien AIC Fonctions Supports et assurer le pilotage fonctionnel des Gestionnaires de Flux Usine (GFU).
- Conduire des projets industriels structurants : changements de fournisseurs, transferts industriels, gestion des obsolescences (last time buy), quotas fournisseurs, etc.

Profil recherché:

Titulaire d'un Master spécialisé en Supply Chain ou formation équivalente, avec une solide connaissance des chaînes logistiques et du transport, vous maitrisez l'anglais professionnel. Vous êtes reconnu(e) pour :

- votre forte capacité d'analyse court et long terme (lead time électronique moyen : 6 mois).
- votre bonne compréhension des enjeux Achats et capacité à travailler en transversal (GFU, Achats).
- votre appétence pour les outils digitaux et les environnements ERP (type Kinaxis, OPM.).
Poste à pourvoir en intérim - Statut Cadre au forfait
Rémunération selon profil