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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Mission Social - Gestionnaire Paie - Collaborateur Paie H/F à Grenoble est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 460 € / an 2 038 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 860 € / an 2 155 € / mois 14,21 € / heureSalaire brut max
28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Mission Social - Gestionnaire Paie - Collaborateur Paie H/F
Berthelot & Associes
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Pour notre étude de Grenoble, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission Social, dynamique, compétent(e), qualifié(e), humain(e), rigoureux(se), apte à travailler en équipe, qualifié(e) en gestion de paie, et ayant de solides connaissances en droit du travail et ressources humaines.
Vous serez amené(e) à assurer:
-le suivi et l'analyse des procédures de licenciement
-la vérification des créances salariales avec le cas échéant, l'élaboration des bulletins de salaires
-l'établissement des relevés des créances salariales
-le suivi des contentieux prud'hommaux
-la relation avec les diverses institutions et organismes sociaux (Assurance Garantie des salaires, DEETS, URSSAF, France Travail notamment)
Le poste nécessite des compétences à la fois en droit social et en gestion de la paie, une grande capacité d'organisation et d'autonomie, de la rigueur et un bon relationnel.
Des connaissances en droit des entreprises en difficulté et/ou de l'expérience au sein d'une étude de Mandataire Judiciaire seraient appréciés.
Rémunération en fonction du profil du candidat/e.
A propos des missions de notre cabinet: il exerce les mandats de justice aux fins de représenter les créanciers, dans le cas d'une procédure de Sauvergarde ou de Redressement Judiciaire, il procède à la liquidation des biens d'une entreprise en liquidation judiciaire, et conseille dans les procédures de mandat ad hoc ou de conciliation, et de mandataire judiciaire dans le cas d'une procédure de rétablissement professionnel.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion administrative,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Gestion Electronique des Documents (GED),Suivi de dossiers clients,Termes et procédures juridiques,Documents administratifs relatifs à des obligations légales,Règles d'orthographe et de grammaire,Méthode de classement et d'archivage,Gérer les documents juridiques,Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,Assurer la confidentialité des informations traitées,Mettre à jour un dossier, une base de données,Faciliter la communication interne et externe,Garantir la confidentialité des informations,Organiser l'archivage des documents,Rédiger des documents administratifs pour le compte de particuliers ou d'entreprises,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique,Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux,Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Archiver des dossiers et documents de référence,Réaliser une recherche documentaire,Assurer une veille réglementaire et législative,Saisir des documents juridiques,Indexer des dossiers et documents de référence,Expliquer et clarifier les procédures et les documents juridiques aux clients,Assurer le suivi des dossiers clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
16 Rue Général Mangin
38100 Grenoble
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204SSCW
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Chargé de Mission Social - Gestionnaire Paie - Collaborateur Paie H/F
- Grenoble - 38
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