Réparateur Soudeur H/F Iziwork

À propos de la mission

Intervention sur Site pour l'entretien, déplacement du lundi au vendredi, Vous êtes en charge des missions ci dessous :

- Montage et Assemblage de charpente métalliques (Soudure arc toutes positions)
- Maintenance, passage karcher, masquage, retouche peinture
- Une expérience en tant que chaudronnier/soudeur est demandée sur ce poste

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Bonne expérience en chaudronnerie et en soudure requise
- Expérience en métallurgie + travail en hauteur (Bardage, charpente métallique, ...)
- Habilitation CACES Nacelle + travail en hauteur
- Profil dynamique et rigoureux(se)

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES R486 A
- CACES R486 B
- Habilitation travail en hauteur et port de harnais

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.