Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Chef de Projet Documentation H/F SYD Digital Care
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Quel sera ton poste ?
Poste : Chef de Projet Documentation H/F
Lieu : SaintNazaire (44)
Télétravail : Flexible
Contrat : CDI ou Portage
Contexte client :
Tu rejoins un acteur industriel majeur, engagé dans un vaste programme de modernisation de ses pratiques documentaires et de ses outils collaboratifs.
Dans un environnement multimétiers, réglementé et fortement structuré, la gestion de l'information est un enjeu clé pour assurer la continuité, la qualité et la fiabilité des opérations.
Dans ce contexte multimétiers exigeant, tu interviens en tant que Chef de projet documentation pour structurer, harmoniser et optimiser l'organisation documentaire de l'entreprise, afin de faciliter l'accès à l'information et d'améliorer l'efficacité opérationnelle.
Tu auras pour missions de :
- Piloter la refonte des pratiques documentaires et des modes de structuration de l'information.
- Réorganiser, harmoniser et moderniser les espaces documentaires.
- Mettre en place des méthodes de gestion documentaire cohérentes et partagées.
- Accompagner les équipes dans la transformation des usages et dans le partage de la connaissance.
- Animer la communication autour des bonnes pratiques et de la collaboration documentaire.
- Travailler sur la mise en place ou l'évolution d'Alfresco (GED).
- Suivre l'avancement, coordonner les parties prenantes et garantir la cohérence globale du projet.
Le profil recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Expérience confirmée en gestion documentaire, organisation, ou pilotage de projets transverses.
- Solide capacité à structurer, organiser et harmoniser l'information.
- Aisance dans les environnements industriels exigeants.
- Communication claire, sens du collectif et goût pour la collaboration.
- Organisation, autonomie, proactivité et capacité à fédérer les équipes.
- Maîtrise d'un outil de GED, idéalement Alfresco.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
-
Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
-
Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
-
SYD Digital Care en images
Publiée le 03/03/2026 - Réf : mfb8hhmrg0pa
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Chef de Projet Documentation H/F
Super recruteur
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
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