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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Adjoint de Direction en Crèche H/F Ville de Lyon

Lyon 3e - 69
CDI
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

La Direction de la Petite Enfance met en oeuvre sa politique à travers la gestion de 49 établissements municipaux, le suivi de 120 équipements associatifs subventionnés et l'animation du territoire.

Située dans le 3ème arrondissement, la crèche Boileau compte 90 berceaux organisés en 6 sections de 16 enfants en fonctionnement inter-âge.

Afin de proposer un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles la crèche Boileau est pourvue :

D'une équipe de direction dynamique composée de 2 adjointes EJE et Infirmière + 1 agent administratif, d'une équipe de terrain autonome et impliquée composée de 5 EJE responsables de leur section, 14 AP et 8 agents CAP PE, et d'un pôle entretien et un pôle cuisine avec 2 agents de production culinaire

L'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) Boileau bénéficie de nombreux atouts, les enfants sont accueillis dans des locaux de 1300m² et profitent de 2 terrasses extérieures.

De nombreux partenariats et projets sont menés tout au long de l'année notamment autour de la nature.

La structure met l'accent sur les points suivants :

- Accueil d'enfant porteur de handicap

- Accueil en inter-âge individualisé

- Place et participation des parents dans la structure

- Accueil d'urgence sur les places d'accueil occasionnel pour les familles en difficulté

Missions :

Sous l'autorité du directeur de la crèche, vous assurez au quotidien la continuité de la fonction de direction. Lors des absences de la directrice, vous êtes garant de la prise en charge de la totalité des responsabilités de la directrice. Vous êtes aussi garant de l'application et de l'évolution des différents projets de l'établissement.

- Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille

- Management de l'équipe

- Participation à la gestion administrative et financière en lien avec les services ressources

- Participation au développement des relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon

Mise en oeuvre et application du référentiel pédagogique

Le profil recherché

PROFIL EJE : Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.

Connaissances :
- Maîtrise de la réglementation Petite Enfance, des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP), du développement psychomoteur de l'enfant, du fonctionnement des structures d'accueil et des outils bureautiques.

Savoir-faire :
- Capacité à encadrer une équipe en relais de direction, conduire des projets, animer des réunions, développer des partenariats et accompagner les familles avec analyse et discernement.

Qualités requises :
- Professionnel adaptable, rigoureux, doté d'un bon relationnel, d'ouverture d'esprit et d'une capacité à fédérer.

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus