Les missions du poste
Pour l'un de nos chantiers en cours, dans le cadre du Projet Canal Sein Nord Europe, nous recherchons un Ingénieur Géotechnicien H/F, qui sera basé sur chantier.
Vous accompagnez la Direction du Projet, en lien avec la direction géotechnique de l'entreprise, sur tous les impératifs géotechnique s qui se présentent. Ainsi vos principales missions sont les suivantes :
- réalisation, organisation, pilotage de missions G3 (terrassement, hydraulique, soutènement, OA) ;
- établissement de programmes et pilotage des campagnes de reconnaissances géotechniques et géophysiques ;
- réalisation, contrôle des études d'exécution géotechnique : procédures, notes d'hypothèses, notes de calculs de dimensionnement ;
- définition, organisation, planification et pilotage des études sur les modalités de réutilisation des matériaux ;
- définition, organisation, planification et pilotage de planches d'essais ou de référence ;
- missions de suivi des travaux ou d'assistance des équipes de laboratoire et de travaux sur chantier ;
- encadrement et formation d'équipes de laboratoire et ingénieurs juniors ;
- devoir d'alerte de la direction de travaux en cas d'anomalie géotechnique impactant la réalisation des travaux.
Le profil recherché
Vos connaissances techniques en terrassement, hydraulique, ouvrages d'art, valorisation des matériaux et pollution sont fiables. Votre connaissance technique des chantiers de travaux publics, ainsi que votre très bonne maîtrise des règles géotechniques, des normes et des référentiels techniques (NF P94-500, EUROCODE 7 et 8, GTR, GTS...) sont indiscutables.
Vous maîtrisez le pack office et les logiciels Talren, Geostab, Foxta, Géofond, Géomur, K-Rea, Plaxis.
Vous avez de bonnes connaissances en gestion contractuelle des marchés publics et votre pratique quotidienne des techniques de communication et de rédaction sécurise vos dossiers.
Vous faîtes preuve d'autonomie, d'esprit d'équipe, de rigueur, de capacité d'analyse, de synthèse, de réactivité, d'adaptabilité et vous avez le goût des responsabilités et de les assumer.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Les avantages
- 13e mois
- Intéressement ou participation
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Plateforme d'initiatives internes Teamstarter
- Prime de vacances
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec un opérationnel/futur manager
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Décision et proposition d'embauche
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Contrat de travail et onboarding
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RAZEL-BEC en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : XM-DGP-DIL-IGC-CSNE-0326
