BPS Intérim emploi
BPS Intérim recrutement

Chauffeur SPL Grue Auxiliaire H/F BPS Intérim

  • Nègrepelisse - 82
  • Intérim
  • 01 juin 2026 - 31 octobre 2026
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Permis CE - Poids lourd et remorque
  • CACES grue de chargement (R490)
  • FIMO FCO
  • Carte de conducteur

Les missions du poste

Nous recherchons pour un de nos clients un chauffeur SPL grue auxiliaire avec expérience obligatoire.

Poste en découcher à la semaine

Envie de travailler sur les chantiers en tant que chauffeur SPL TP avec grue auxiliaire ?

Ce poste est fait pour toi !

Ce que l'on attend de toi :

  • Conduite en TP : transport de matériaux et d'engins sur chantiers,
  • approvisionnement des équipes dans le respect des délais.
  • Utilisation de la grue auxiliaire : chargement et déchargement des matériaux en toute sécurité,
  • maîtrise des manoeuvres et respect des consignes sur chantier.
  • Respect des règles de sécurité : application stricte des normes de sécurité routière et des consignes chantier.
  • Vérification quotidienne du véhicule et du matériel.
  • Adaptabilité : tu sais travailler en environnement chantier, gérer les accès parfois complexes et t'adapter aux contraintes du terrain.
  • Travail en autonomie : Tu esresponsable de ton camion et de ta grue

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Chauffeur SPL expérimenté (une expérience en TP est indispensable).
  • CACES R490 (grue auxiliaire) obligatoire et à jour.
  • Documents à jour : Permis CE, carte conducteur, FIMO/FCO valides.
  • Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier.
  • Sens de l'organisation et rigueur.
  • Autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
  • Primes individuelle 100€ parrainage ou ambassadeur
  • EPI de qualité
  • CET 10% la première année.
  • Acompte de paye à la semaine si besoin par virement ou chèque,
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
  • Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Évènements internes
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

Publiée le 04/05/2026 - Réf : 1772532037982x686061189955231600

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