Les missions du poste
Directeur Méthodes, qualité, process h/f - Campus France Laval 53 -
Après une période d'intégration-adaptation à notre concept, membre du Comité de Direction Marketing (centrale d'achats), vous :
Définissez, avec les directions marketing et prospection des achats France + international, les enjeux, la stratégie, les plans d'actions pour assurer la trajectoire de développement et la performance opérationnelle du département marketing.
Ancrez la performance (qualité de traitement des opportunités de lots, fiabilité délais, optimisation des prix) auprès des équipes et notamment des 4 responsables de pôle et les 20 managers de familles produit.
Insufflez une culture de l'amélioration permanente, du projet commun, l'harmonisation des pratiques par un leadership inspirant (évolution des méthodes, communication entre services, séminaires, temps forts, voyages salons...)
Assurez l'administration le département, l'engagement de équipes.
Supervisez les RH, le recrutement, la formation au sein du département
Pilotez les KPI pour vérifier la bonne livraison des décisions opérationnelles décidées, prendre les mesures adaptées.
Rendre compte de la performance au comité marketing, à la direction des opérations
Le profil recherché
École de commerce, d'ingénieur, vous êtes un manager confirmé de la performance d'équipes de production administratives, commerciales sur des flux importants de données, de transactions. Une expérience internationale et l'anglais sont un plus. Ce poste nécessite leadership, méthode, pragmatisme, esprit entrepreneurial et envie de participer à notre réussite comme N°1 mondial.
Merci d'adresser votre CV en toute confidentialité, (sous ref DM326) à notre conseil BSRH : email : ****@****.**
Les avantages
- Un projet ambitieux et un modèle 100% économie circulaire (anti-gaspi)
- Un campus moderne et animé au cœur de la nature
- Des services pour chacun : crêche, cours de sport, location vélo élec
- Des équipes conviviales à taille humaine
- Un parcours de carrière unique avec des passerelles postes/métiers
- Une entreprise où la diversité des talents est reconnue
- Un environnement agile et entrepreneurial
- Une école de formation intégrée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement
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Rencontre physique (ou visio) avec un Chargé(e) de Recrutement et le Manager
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Rencontre physique avec les équipes lors d'une demi-journée découverte
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Noz en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 2511408
