Les missions du poste
Rejoignez un environnement industriel aéronautique exigeant et participez activement à l'optimisation des processus de fabrication au coeur de l'atelier.
Dans le cadre du développement de nos activités dans la Somme (80), nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Méthodes disposant d'une première expérience en environnement aéronautique.
Rattaché(e) aux équipes méthodes, vous intervenez en lien direct avec la production et les fonctions supports :
- Réaliser les analyses de faisabilité technique des opérations de fabrication
- Créer et mettre à jour les gammes de fabrication sous SAP
- Élaborer les fiches d'instructions (outillages, procédés, programmation)
- Construire et maintenir les nomenclatures (BOM)
- Assurer le support technique auprès de l'atelier
- Traiter et suivre les avis qualité
- Réaliser les contrôles croisés des dossiers de fabrication (plans, gammes...)
- Participer aux revues de production (PRR)
- Créer et gérer les articles outillage dans SAP
Le profil recherché
- Formation technique (Bac +2 à Bac +5) en mécanique, industrialisation ou équivalent
- Minimum 2 ans d'expérience en méthodes, idéalement en aéronautique
- Maîtrise de SAP et CATIA V5
- Bonne connaissance des procédés de fabrication et d'assemblage
- Connaissances en amélioration continue et qualité (8D, PDCA, AMDEC)
Une expérience dans un environnement type Airbus, Stelia ou Dassault Aviation constitue un atout.
Bienvenue chez CT Ingenierie
Chez CT, nous sommes le partenaire stratégique en ingénierie et en innovation des grandes entreprises mondiales. Forts de plus de 38 ans d'expérience, nous offrons des services d'ingénierie couvrant l'ensemble du cycle de vie des produits dans des secteurs clés tels que l'aérospatiale, la défense, le naval, l'automobile, le transport ferroviaire, l'énergie, les énergies renouvelables et la numérisation.
Notre équipe de plus de 2 000 ingénieurs talentueux s'engage à repousser les limites de la technologie en évoluant dans un environnement collaboratif, multiculturel et flexible. Ensemble, nous construisons un avenir plus durable et innovant, riche en nouvelles opportunités.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap, si besoin d'aménagement pour les entretiens et/ou le poste, nous mettrons tout en oeuvre ! N'hésitez pas à nous en faire la demande.
Infos complémentaires
Le processus de recrutement :
- Entretien téléphonique RH (20 minutes)
- Entretien technique avec le Business Unit Manager (45 minutes)
Nos avantages :
- Prime de cooptation
- Prime vacances
- Tickets restaurants subventionnés à 60%
- CE (réduction billetterie, activités, ...)
- Carte cadeau Noel
- Frais kilométriques vélo
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement
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Envoie d'un test de personnalité SOSIE
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Entretien technique avec le chef de projet et debrief du test de personnalité
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Deuxième entretien possible avant le recrutement
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Publiée le 03/04/2026 - Réf : 3115807/27805468 PME/80M
