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Technicien - Mécanicien en Matériel Agricole H/F Actylink

Haut-Lieu - 59
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans

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Les missions du poste

ActyLink recrute un Technicien / Mécanicien(ne) en matériel agricole H/F

ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie.

Le poste en résumé

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien / Mécanicien H/F en matériel agricole afin de renforcer ses équipes techniques.
Vous intervenez sur la préparation, la remise en état et le diagnostic des équipements agricoles.
L'enjeu du poste : garantir la fiabilité du matériel et assurer un haut niveau de service auprès des clients.

Vos responsabilités

- Préparer et mettre en service les matériels agricoles neufs et d'occasion.
- Contrôler la conformité des équipements reçus par rapport aux commandes et fiches techniques.
- Réaliser la remise en état des matériels d'occasion destinés à la revente.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques, électroniques ou pneumatiques.
- Effectuer les opérations de maintenance et de réparation dans le respect des standards techniques.
- Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des opérations.
- Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures internes.
- Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client.

Le profil recherché

Profil recherché

Exigences indispensables

- Expérience significative en mécanique agricole, TP, poids lourds ou équivalent.
- Maîtrise des systèmes hydrauliques, électriques, électroniques et moteurs thermiques.
- Capacité à réaliser un diagnostic fiable et autonome.
- Aisance avec les outils informatiques pour le suivi des interventions.
- Organisation, rigueur et sens des priorités.
- Orientation service client et bon relationnel.

Éléments appréciés

- Expérience en tant que référent technique ou appui technique au sein d'une équipe.
- Polyvalence sur différents types d'équipements agricoles.
- Capacité à coordonner et planifier une charge de travail.

Rémunération et avantages

- Rémunération annuelle brute : 28 000 € à 35 000 € selon profil.
- Prime trimestrielle de 250 €.
- Prime annuelle de 500 € à 1 000 €.
- Prime de disponibilité (15 € par demi-journée).
- Prime d'astreinte possible.
- Heures supplémentaires rémunérées.
- Avantages CSE.

Processus de recrutement

- Échange technique avec ActyLink.
- Premier entretien avec les équipes RH et technique.
- Second entretien avec la Direction.

Postulez dès maintenant

ActyLink vous accompagne de manière confidentielle tout au long du processus de recrutement.

Les avantages

Un environnement challengeant et bienveillant
Une autonomie tout en étant accompagné
Des outils, process et équipements performants
Flexibilité des horaires de travail – vous organisez votre temps
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Mutuelle et prévoyance prisent en charge à 100%
Forfait repas
Indemnité de transport domicile-travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange téléphonique de préqualification
Entretien visio pour faire plus ample connaissance et échanger sur les contours du poste
Entretien physique avec quelques mises en situation (rien de complexe)