Salaire fourni par le recruteur
CDI - Référent Chaufferie Conduite Sna H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein de la Direction des Activités Nucléaires et Appui Production, débute
idéalement en juillet 2026. Rattaché.e au responsable de conduite SNA et entouré.e d'une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser les actions liées aux activités de conduite en arrêt froid d'un réacteur de SNA type Rubis dans le cadre des opérations de démantèlement SNA.
Vos principales missions, dans un contexte 70% terrain et 30% bureau :
- réaliser des procédures et des modes opératoires d'intervention sur la chaufferie
- rédiger des modes opératoires pour les essais sur la chaufferie
- suivre quotidiennement les travaux sur la chaufferie
- créer les fiches d'intervention pour les opérateurs à des fins de coactivité
- rédiger des comptes-rendus hebdomadaires et mensuels pour le responsable du service
- encadrer le travail des techniciens (suivi du travail réalisé, gestion des plannings, etc.)
Ce poste est caractérisé par de nombreuses interfaces : l'équipe de travail, en interne au département HOMET, la DGA lors des essais...
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
- Votre formation : Bac +3 orientée Maintenance ou conduite d'installation, vous avez des compétences dans ce domaine par une expérience significative de 5 ans.
- Vos compétences : essais sur chaufferie en arrêt froid.
- Vous maîtrisez l'environnement bureautique informatique.
- Vous êtes à l'aise pour communiquer et travailler avec de multiples interfaces, tant à l'interne qu'à l'externe.
Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre pragmatisme.
Votre bienveillance et votre transparence seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : P2019-001653-2
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CDI - Référent Chaufferie Conduite Sna H/F
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
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