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Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Méthodes H/F à Poitiers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut max
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ingénieur Méthodes H/F Ingeliance Technologies
- Poitiers - 86
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez un groupe dynamique et innovant pour optimiser nos processus industriels !
Nous recherchons un Ingénieur Méthodes H/F pour renforcer notre équipe et contribuer à l'amélioration continue de nos lignes de production.
Vos missions principales seront :
- Analyser et optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité et la qualité.
- Développer et mettre en oeuvre des méthodes de travail innovantes, notamment dans le cadre de l'Industrie 4.0.
- Collaborer avec les équipes techniques et opérationnelles pour identifier les axes d'amélioration.
- Élaborer des plans de production et des schémas de flux pour optimiser les ressources.
- Participer à la formation et au soutien des équipes sur les nouvelles méthodes et outils.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Contribuer à la réduction des coûts et à l'amélioration de la productivité.
- Participer à la rédaction des documents techniques et des rapports d'analyse.
Le profil recherché
Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes :
- Formation : Diplôme d'ingénieur en mécanique, production industrielle, ou équivalent.
- Expérience professionnelle : minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs de l'industrie, de l'aéronautique, ou de l'automobile.
- Maîtrise des outils de modélisation et de simulation : excellente pratique de logiciels tels que CATIA, SolidWorks, ou autres outils de CAO/FAO.
- Compétences en amélioration continue : connaissance des méthodes Lean Manufacturing, Six Sigma, ou autres approches d'optimisation des processus.
- Coordination d'équipes pluridisciplinaires et capacité à travailler en collaboration avec différents services (production, qualité, logistique, etc.).
- Organisation et autonomie : grande rigueur, sens des priorités et capacité à prendre des initiatives.
- Qualités relationnelles : esprit d'équipe, leadership et capacité à fédérer autour des objectifs.
- Anglais professionnel requis : aisance dans les échanges techniques et la rédaction de documents.
- Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.
L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible.
Les avantages à nous rejoindre :
- Un environnement de travail dynamique et innovant
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Processus de recrutement :
- Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
- Entretien technique avec le pilote de pôle
- Validation des compétences et proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
-
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
-
Ingeliance Technologies en images
Publiée le 03/03/2026 - Réf : bqbm0f1olab7g
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Ingénieur Méthodes H/F
- Poitiers - 86
- CDI
Pour les postes éligibles :
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