Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F RDT Ingenieurs
Poitiers - 86 CDISuper recruteur
- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Découvres les détails du poste que nous proposons :
Structure : Secteur des batteries.
Responsabilités principales : Industrialisation de nouvelles lignes d'essais.
Tes missions au quotidien :
- Définir l'ensemble des tests à réaliser sur les batteries tout au long du process de fabrication série de batteries.
- Rédiger les cahiers des charges pour l'ensemble des bancs identifiés en y intégrant : Les exigences techniques, les exigences de traçabilité des tests, les exigences côté production et sécurité.
- Valider le cahier des charges avec le service Technique et le service Qualité.
Participer aux échanges avec les fournisseurs lors de l'appel d'offre.
- Suivre le développement des bancs chez les fournisseurs.
- Réaliser la validation et les qualifications des bancs de test.
- Rédiger l'ensemble de la documentation (Instructions de travail...).
- Garantir l'ergonomie et la sécurité des futurs bancs de test.
L'équipe avec qui tu travailleras :
Tu rejoins Antoine et Pédro déjà en poste côté industrialisation sur ce site.
Sur le même site tu pourras rencontrer d'autres collègues de RDT en poste dans différents services et tu pourras croiser une partie de l'équipe support et autres collègues de RDT au sein de l'agence.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique : Présentation de ton projet et de RDT avec l'équipe recrutement
-
Entretien culturel : Partage de ton parcours, ton projet et découverte de nos métiers
-
Entretien technique : Échange sur tes compétences, expériences et projets RDT Ingénieurs
-
Entretien contractuel : Discussion sur les aspects contractuels : salaire, avantages...
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :
Tu es issus d'une formation ingénieur.e en électronique, mécatronique, automatisme ou instrumentation. Tu as déjà eu une expérience dans un domaine industriel.
Idéalement tu as déjà eu une première expérience dans l'implémentation de banc de test pour batteries.
Tu es autonome, force de proposition et tu as une bonne capacité d'organisation et de planification.
L'anglais est requis.
Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple.
Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?
Raisons de nous rejoindre
-
Proche transport en commun, locaux modernes
-
Equipements techniques
-
Bonne mutuelle
-
Titres restaurant, jours de repos, prime vacances, prévoyance
-
Flexibilité des horaires
-
Café offert, Organisation de conférence & workshops
-
Activités sportives
Bienvenue chez RDT Ingenieurs
Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.
Nous sommes fiers de compter plus de 80 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers.
Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers.
Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.
Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines.
Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?
Notre processus de recrutement ?
Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :
Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.
Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.
Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs.
L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour
- Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile
- Mutuelle / prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Indemnités kilométriques vélo
- Prise en charge à 100% des transports en commun
- Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,)
- Campus RDT
- Formations
Super recruteur
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