Les missions du poste
🛠🚀 Rejoignez un groupe dynamique et innovant pour piloter des projets ambitieux !
Nous recherchons un Chef de projet Appels d'Offres H/F pour renforcer notre équipe et contribuer à la croissance de notre activité.
🎯 Vos missions principales seront :
- Piloter la réponse aux appels d'offres publics et privés, de la phase de consultation à la remise des offres.
- Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la qualité et le respect des délais.
- Élaborer des stratégies de réponse adaptées aux exigences des clients et aux spécificités des marchés.
- Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques et économiques innovantes.
- Assurer le suivi administratif et financier des projets, en collaboration avec les services concernés.
- Participer à la rédaction des documents techniques et commerciaux.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et méthodes de réponse aux appels d'offres
Le profil recherché
💪 Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes :
- Expérience professionnelle : minimum 10 ans d'expérience significative.
- Maîtrise des outils de planification : excellente pratique de Microsoft Project, Excel et autres outils associés.
- Compétences en gestion de projet : pilotage complet de projets, de la planification à la livraison.
- Coordination d'équipes pluridisciplinaires et reporting régulier auprès de la direction.
- Organisation et autonomie : grande rigueur, sens des priorités et capacité à prendre des initiatives.
- Qualités relationnelles : esprit d'équipe, leadership et capacité à fédérer autour des objectifs.
- Anglais professionnel requis : aisance dans les échanges techniques et la rédaction de documents.
- Expérience en chiffrage de marchés publics et privés.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
L'intervention sur des sujets liés au domaine de la défense nécessitera de passer une habilitation et d'y être éligible.
🌟 Les avantages à nous rejoindre : 🌟
- Un environnement de travail dynamique et innovant
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux
Processus de recrutement :
- Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
- Entretien technique avec le pilote de pôle
Validation des compétences et proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
Publiée le 03/04/2026 - Réf : 2tgm9mstb6e34