Les missions du poste
Nous recrutons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour l'ouverture d'un dispositif CHU (Centre d'Hébergement d'Urgence) courant mars 2026 qui accueillera de manière inconditionnelle 114 personnes (personnes isolées et familles).
Vos missions :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement global des personnes isolées et familles hébergées
- Identifier les besoins spécifiques des usagers et les orienter vers les services adaptés
- Favoriser l'accès aux droits et accompagner les démarches administratives
- Réaliser des entretiens individuels réguliers
- Soutenir l'autonomisation dans la gestion du quotidien : santé, logement, etc.
- Organiser des visites à domicile
- Concevoir et animer des activités, ateliers et événements
- Rédiger des écrits professionnels de qualité (bilans, rapports, notes sociales, etc.)
- Entretenir et développer un réseau partenarial
- Organiser la sortie du dispositif et préparer l'orientation des usagers vers une solution pérenne
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Prime Laforcade
- Avantages proposés par le CSE
- Mutuelle entreprise
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
- Evénements d'équipes
Le profil recherché
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie.
Notre ambition est de constituer une équipe engagée, solide et inspirante. Porteuse de valeurs d'accueil digne, sécurisant et profondément humain.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : DT PARIS - CHU Paris 10ème -10874
