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Travailleur Social H/F COALLIA

Paris - 75
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 3 ans

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Les missions du poste

Nous recrutons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour l'ouverture d'un dispositif CHU (Centre d'Hébergement d'Urgence) courant mars 2026 qui accueillera de manière inconditionnelle 114 personnes (personnes isolées et familles).

Vos missions :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement global des personnes isolées et familles hébergées
- Identifier les besoins spécifiques des usagers et les orienter vers les services adaptés
- Favoriser l'accès aux droits et accompagner les démarches administratives
- Réaliser des entretiens individuels réguliers
- Soutenir l'autonomisation dans la gestion du quotidien : santé, logement, etc.
- Organiser des visites à domicile
- Concevoir et animer des activités, ateliers et événements
- Rédiger des écrits professionnels de qualité (bilans, rapports, notes sociales, etc.)
- Entretenir et développer un réseau partenarial
- Organiser la sortie du dispositif et préparer l'orientation des usagers vers une solution pérenne

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Prime Laforcade
- Avantages proposés par le CSE
- Mutuelle entreprise
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
- Evénements d'équipes

Le profil recherché

Diplômé(e) de l'action sociale obligatoire (DE éducateur spécialisé, assistant de service social ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances dans le secteur de la protection de l'enfance ainsi qu'auprès de personnes en grande précarité.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.

Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie.

Notre ambition est de constituer une équipe engagée, solide et inspirante. Porteuse de valeurs d'accueil digne, sécurisant et profondément humain.

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction