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HERO Médicosocial recrutement

Auxiliaire Puériculture H/F HERO Médicosocial

  • Grenoble - 38
  • Intérim
  • 1 mois
  • BEP, CAP
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein d'un foyer d'accueil d'urgence, à la pouponnière, l'auxiliaire de puériculture réalise des soins de

prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développe des liens relationnels pour préserver, restaurer ou

promouvoir le bien-être et l'autonomie de l'enfant. Elle ou il assure le maternage des enfants accueillis à la

pouponnière. Elle ou il est placé·e sous l'autorité de l'infirmier, de l'infirmière, du puériculteur ou de la

puéricultrice.

Le profil recherché

Titulaire du CAP petite enfance ou Auxiliaire de puériculture.

Loi Valletoux: au moins 2 équivalent temps plein sous contrat

Une expérience en protection de l'enfance serait un plus

Bienvenue chez HERO Médicosocial

HERO Médico-Social, Agence de recrutement Intérim/CDD/CDI spécialisée, propose ses services aux structures du Social, du Médical et du Médico-Social.

Forts d'une expérience approfondie dans ce secteur, engagés et réactifs, nous mettons en lien les professionnels spécialisés (éducateurs, moniteurs-éducateurs, infirmiers, aides-soignants, moniteurs d'atelier, surveillants de nuit, Accompagnants éducatif et social, TISF, éducateurs de jeunes enfants, Cadres... de niveau CAP à Bac +5) avec les structures de l'ESS et du médical implantées dans l'Ain, le Rhône, les Savoie et l'Isère.

Notre agence assure la sélection des candidatures, l'entretien avec le candidat identifié, la mise en relation avec la structure utilisatrice et mettra en valeur vos savoir-faire et votre savoir être. Ceci avec un lien constant qui vous permettra d'être informé sur le suivi de votre candidature sur ce poste mais éventuellement sur d'autres opportunités.

L'accompagnement proximal de nos collaborateurs constitue la pierre angulaire de notre mission.

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé des candidats
  • Missions adaptées à vos compétences
  • Opportunités en CDI, CDD, intérim
  • Équipe bienveillante et à l’écoute
  • Processus de recrutement rapide et humain
  • Conseils et suivi professionnel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. Entretien téléphonique/Visio ou présentiel personnalisé

  • 2. Échange approfondi avec un recruteur dédié

  • 3. Présentation d’opportunités ciblées

  • 5. Suivi après intégration et accompagnement

Publiée le 03/04/2026 - Réf : 2437151/27799310 APCPE/38G

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