Pas de salaire renseigné
Assistant Service Social - Collectivite Territoriale de Martinique H/F
Etablissements publics locaux
- Fort-de-France - 972
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité du responsable de circonscription
Missions
Assure le suivi social, éducatif et administratif des mineurs et des jeunes majeurs de O à 21 ans confiés à l'Aide Social à l'Enfance dans le cadre du placement en institution ou en famille d'accueil
Contribue à l'accompagnement social et éducatif de l'enfant/jeune
Activités
Accompagnement socio-éducatif des mineurs et jeunes majeurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance
Accompagnement social et éducatif des familles
Concevoir des projets de vie et des projets individualisés
Evaluer la situation individuelle, familiale et sociales des enfants
Informer les jeunes et faire de la prévention
Accompagner les jeunes dans leurs démarches
Analyser et diagnostiquer des situations de maltraitance dans le cadre de la protection de l'Enfance
Organiser la prise en charge des enfants dans le cadre de la protection de l'Enfance
Effectuer les entretiens et le suivi des mineurs en permanence et à domicile
Rédiger des rapports d'évaluation et de fin de suivis
Assurer les visites médiatisées familles et enfants
Apporter son expertise métier en réunion disciplinaire
Désamorcer les situations potentielles de tensions ou conflits
Assurer une veille métier dans son domaine d'activité - Assurer des astreintes
Le profil recherché
Compétences
Savoirs
Utiliser les outils bureautiques et collaboratifs
Avoir des connaissances relative à la réglementation liée à la petite enfance, à la protection de la famille et de l'enfant
Posséder des connaissances sur le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
Avoir été sensibilisé aux techniques de gestion des conflits Faire preuve d'écoute active
Posséder des techniques d'observations comportementales
Maîtriser les procédures de prévention et de signalement des actions de maltraitance
Connaître la réglementation en matière de handicap
Savoir-faire
Savoir établir une relation de confiance
Conduire un entretien en relation d'aide
Elaborer un projet individualisé
Animer et conseiller un groupe
Encadrer un jeune en difficulté
Rédiger des rapports d'évaluation sociale
Rédiger des rapports d'évolution de l'enfant/du jeune
Travailler en partenariat
Alerter sur une situation à risque
Identifier et évaluer un enfant en danger ou en risque de danger
Appliquer les règles de confidentialité
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - Faire preuve de discrétion
Avoir de bonnes capacités d'adaptation
Avoir le sens de l'initiative
Faire preuve d'empathie
Avoir le sens de la pédagogie
Conditions d'exercices
Spécificité du poste
Déplacements liés au poste de travail
Gestion des conflits et des situations complexes
Moyens mis à disposition
Véhicule à réserver au préalable
Formations
Risques
Risques physiques : exposition à la circulation, contraintes posturales, fatigue oculaire
Risque liés aux déplacements : accidents de la route, chutes diverses (sol glissant, sol encombré, terrain escarpé)
Risques liés à des situations de travail : agression par les usagers et les riverains, agression par les enfants et les jeunes majeurs
Risques psychosociaux : (charge mentale, travail dans l'urgence, impératif de délai, multiplicité des tâches, surcharge de travail, stress)
Relation internes
Travail en équipe pluridisciplinaire
Relation externes
Travail en partenariat et en réseau
La carte
1 Rue Loulou Boislaville
97200 Fort-de-France
Publiée le 03/03/2026 - Réf : O972260210001555
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