Gestionnaire Moyens Généraux - Mairie de Fontanil-Cornillon Le H/F

Communes

La commune du Fontanil-Cornillon (3 445 habitants), membre de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, en Isère. Elle tient à préserver l'équilibre de la modernité de la ville avec ses nombreux équipements et services (elle est notamment desservie par la ligne E du tramway) avec l'esprit « village », et ses animations et manifestations conviviales.
La commune a créé le poste de gestionnaire des moyens généraux afin de répondre aux enjeux multiples de la collectivité, en étant donc réparti sur deux missions complémentaires. La première concerne le secrétariat du Maire et de la DGS avec notamment l'organisation et le suivi du conseil municipal, la gestion des élections... La seconde mission concerne les ressources humaines.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la vie locale, en assurant une gestion efficace et polyvalente au service de la collectivité.

1. MISSIONS SECRETARIAT GENERAL

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge :

- Préparation et suivis des conseils municipaux.
- Gestion des actes administratifs (délibérations, arrêtés, DA).
- Secrétariat du Maire, des élus et de la Direction Générale des Services : organisation des réunions et rendez-vous.
- Responsable des élections : assurer la mise en oeuvre et le déroulement des élections.
- Gestion du protocole en collaboration avec le service Communication : cérémonies municipales, commémorations, inaugurations.
- Recensement de la population

2. MISSIONS RESSOURCES HUMAINES

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous devrez :

- Rédiger des documents administratifs (comptes rendus, notes, courriers, contrats, arrêtés, etc) ;
- Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques ;
- Gérer les dossiers du personnel ;
- Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie jusqu'au passage en comptabilité ;
- Participer à l'organisation des CST ;
- Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement ;
- Assurer le suivi et l'organisation des formations ;
- Gérer et suivre les congés des agents ainsi que leur planning.
- Gérer et suivre la médecine professionnelle.