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Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
39 000 € / an 3 250 € / mois 21,43 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Patrimoine Historique de l'Hôtel-Dieu H/F
Hospices Civils de Beaune
- Beaune - 21
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Les Hospices Civils de Beaune recrutent un-e Responsable du patrimoine historique (CDI ou titulaire FPT/FPE catégorie A) pour piloter la préservation, la valorisation et la transmission de leur patrimoine hospitalier. Le poste est centré sur l'Hôtel-Dieu de Beaune, monument historique classé et site inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO, l'un des patrimoines hospitaliers les plus emblématiques d'Europe.
Missions
Référent-e scientifique des HCB, le/la responsable garantit la connaissance historique et matérielle des bâtiments et collections. Il/elle définit et met en oeuvre la politique de conservation des biens monumentaux et mobiliers, sous le contrôle scientifique et technique de la DRAC Bourgogne-Franche-Comté.
Il/elle assure l'inventaire, le récolement, la régie des oeuvres, la conservation préventive et la restauration, ainsi que la gestion documentaire, les prêts et dépôts. Il/elle pilote les opérations de conservation-restauration (suivi de chantiers, coordination des artisans et restaurateurs, organisation des réserves), élabore les plans de sauvegarde des biens culturels avec le responsable sécurité et contribue au projet « Hôtel-Dieu 2043 » en veillant à la cohérence scientifique des interventions.
Il/elle coordonne la scénographie du parcours de visite et des expositions temporaires et participe au rayonnement du site : commissariat d'expositions, publications, médiation, partenariats et relations presse.
Profil recherché
Fonctionnaire catégorie A (FPT/FPE) ou contractuel-le en CDI, titulaire d'un Bac +4/5 en histoire de l'art ou conservation-restauration (spécialité patrimoine), ou diplômé-e conservateur-rice du patrimoine (monuments historiques). Une première expérience sur site classé ou en institution patrimoniale est requise.
Excellente connaissance du patrimoine monumental et mobilier, maîtrise du cadre juridique des monuments historiques et des techniques de conservation-restauration. Capacité à conduire des projets (inventaire, conservation préventive, PSBC), coordonner des équipes, suivre un budget et rechercher financements ou mécénat. Rigueur, sens du service public, autonomie, esprit d'analyse et qualités rédactionnelles indispensables.
Organisation du travail
39h hebdomadaires ; travail possible le week-end et les jours fériés selon l'activité ; 28 jours de congés annuels et 19 jours de RTT.
Date limite de candidature : 31/03/2026
Rémunération :
- Titulaire catégorie A : selon situation administrative et cadre réglementaire en vigueur.
- Contractuel : rémunération annuelle brute entre 31 000 € et 36 000 € selon expérience.
Adresse :
Hôtel-Dieu - Hospices Civils de Beaune
Rue de l'Hôtel-Dieu
21200 Beaune
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) exclusivement par courriel à la Direction des ressources humaines
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser les données climatiques pour la conservation,Assurer la conformité avec les réglementations du secteur,Gérer la documentation technique des projets,Négocier avec les fournisseurs de matériaux,Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Langues: Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 204TQFH
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Responsable Patrimoine Historique de l'Hôtel-Dieu H/F
- Beaune - 21
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