Directeur Départemental Interministériel Ddt de l'Orne H/F

Service Public

L'emploi de directeur départemental des territoires (DDT) de la Haute-Garonne sera prochainement vacant.
Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 30jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée:

- pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante:
https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Sur le site de MOB-MI, l'avis de vacance est accessible en renseignant les champs suivants:

- Mot clé de l'offreMINT-DDT61-2026-116606
- ou catégorie: A + (encadrement supérieur, emplois de direction)
La recherche par le seul critère de la catégorie permet d'accéder à tous les avis de vacance sur des emplois de direction de l'administration territoriale de l'État publiés par le ministère de l'Intérieur.

- pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site choisir le service public :https://choisirleservicepublic.gouv.fr/.

Sur le site Choisir le service public l'avis de vacance, référencé MINT\_MINT-DDT61-2026-116606, est accessible en renseignant les champs suivants :
- Mot clé de l'offre: directeur départemental interministériel;
- Catégorie: A+ (encadrement supérieur, emplois de direction);
- Localisation: Orne.

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation, celle-ci pourra être enregistrée en formulaire de mobilité;
- un curriculum vitae détaillé.

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées:
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé;
- des trois derniers bulletins de salaire.

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées:
- d'une copie de la carte nationale d'identité;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae;
- du dernier contrat de travail;
- des trois derniers bulletins de salaire.