Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Couvreur H/F à Ingré est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heureSalaire brut estimé
23 678 € / an 1 973 € / mois 13,01 € / heureSalaire brut max
25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Couvreur H/F CasaJob
- Ingré - 45
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Plus qu'un CV, nous recherchons nos futurs talents !
Notre agence Casa Job Orléans recherche pour l'un de ses clients, des Couvreurs sur le secteur d'Orléans.
Vous interviendrez principalement sur des chantiers de couverture et de rénovation, en assurant la pose, l'entretien et la réparation des toitures.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous contribuerez à la réalisation de projets variés tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.
Vos missions sont les suivantes : Préparation et organisation du chantier , Pose et rénovation de toitures , Entretien et réparation.
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Vous êtes titulaire d'un CAP Couvreur ou avez une expérience significative dans le domaine. Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens du détail. Vous connaissez et respectez les consignes de sécurité. + habilitation en hauteur.
Le permis B serait un plus pour faciliter vos déplacements sur les chantiers.
L'entreprise
Chez CASA JOB, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement humain et authentique. Groupe régional indépendant depuis 2009, nos 10 agences en région Centre réunissent des équipes passionnées, impliquées et proches de vous. Ici, on apprend à vous connaître pour vous proposer des opportunités qui vous ressemblent. Rejoignez nous vite sur notre site !
Infos complémentaires
Un taux horaire 100 % adapté à votre profil, vos compétences et votre expérience,
10 % d'indemnités de fin de mission
10 % d'indemnités de congés payés ;
Un CET avec avantages à son déblocage ;
Possibilité d'acomptes à la semaine sur les heures déjà effectuées ;
Une intégration possible sur du long terme ;
Une plateforme numérique pour la gestion de vos documents ;
Aides et services spécifiques (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements...).
Publiée le 02/03/2026 - Réf : Ref10521
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