Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Consultant Fonctionnel·le Comptable H/F Compagnie Fiduciaire
- Bordeaux - 33
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Le poste
Intégré·e à notre Direction Métier Comptable, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de nos collaborateurs suite au déploiement de Pennylane.
Comptable confirmé·e, vous souhaitez sortir de la production et vous tourner vers la formation, la pédagogie et la montée en compétences des équipes.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation Pennylane complet, afin de devenir progressivement un expert·e de l'outil, capable de guider, structurer et transmettre les bonnes pratiques sur l'ensemble de nos sites.
Vos missions :
Accompagnement & support Pennylane
- Répondre aux questions techniques des collaborateurs (juniors et séniors) dans leur utilisation quotidienne de Pennylane.
- Guider les équipes dans la prise en main de l'outil avec pédagogie, clarté et méthode.
- Assurer un suivi régulier des sites afin d'harmoniser les pratiques et sécuriser la montée en compétences.
- Réaliser ponctuellement des déplacements pour proposer un accompagnement de proximité.
Transmission, formation & facilitation
- Devenir un point de repère reconnu pour toutes les questions liées à Pennylane.
- Créer un climat de confiance propice à l'adhésion et à l'appropriation durable de l'outil.
- Structurer les échanges, formaliser les bonnes pratiques et contribuer à la professionnalisation des usages.
- Intervenir, après montée en compétences, en tant que formateur·rice interne Pennylane (nouveaux entrants, ateliers pratiques, sessions de montée en compétence...).
Veille & amélioration continue
- Assurer une veille régulière sur les évolutions de Pennylane et ses nouvelles fonctionnalités.
- Identifier les opportunités d'amélioration des pratiques internes et les partager avec les équipes.
- Adapter si besoin les parcours d'accompagnement en fonction des nouvelles fonctionnalités ou des retours terrain.
Maintenir l'expertise métier
Gérer 2 à 3 dossiers clients pour rester connecté·e aux réalités du terrain et préserver une compréhension opérationnelle du métier.
L'intérêt du poste
Chez Groupe CF, on ne se contente pas d'appliquer des process. On pense transformation avec l'humain au coeur, on valorise les talents, et on vous accompagne pour faire évoluer votre carrière dans un cadre stimulant (matériel au top, formations, horaires flexibles, primes...).
Les conditions de travail
Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Le profil recherché
Ce que nous recherchons
Bac +3 minimum en comptabilité (DCG ou équivalent).
Une solide expérience en comptabilité, acquise en cabinet ou en entreprise,
Une première utilisation de Pennylane, même partielle, et l'envie d'en devenir expert·e.
Une motivation forte pour sortir de la production pure et aller vers l'accompagnement, la formation et le support aux équipes.
Appétence pour la pédagogie, l'onboarding et la transmission.
Aisance relationnelle, écoute active, rigueur et capacité à rassurer et fédérer.
Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les conditions salariales
- Package de rémunération globale entre 35 et 45K€ (prime intéressement, participation, mobilité, etc).
- Revalorisation annuelle
- Charte de télétravail, jusqu'à 2 jours par semaine
- Avantages CSE : voyages, chèques vacances, chèques cadeaux...
- Convention annuelle réunissant tous les collaborateurs
- Moments de convivialité réguliers : petits-déjeuners, repas d'équipe, séminaires...
Quelques mots sur notre process de recrutement
- Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
- Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d'échanger avec vous
- S'en suivra un entretien avec le Directeur général et la Directrice du métier comptable
- Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée
SEG2
Les avantages
- Prime d'intéressement et de participation
- Prime annuelle
- CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Annualisation du temps de travail pour les non cadres
- Horaires flexibles et télétravail
- Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs
- Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec la Chargée de recrutement dédiée au poste
-
Entretien avec les Managers référents
-
Proposition d’embauche si validation du profil
-
Compagnie Fiduciaire en images
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 933f1kccf1074
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