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Cette estimation de salaire pour le poste de Animateur·rice en Micro Crèche H/F à Lormes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heureSalaire brut estimé
23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heureSalaire brut max
30 700 € / an 2 558 € / mois 16,87 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Animateur·rice en Micro Crèche H/F
Centre Socio-Culturel Lormes
- Lormes - 58
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Permis et certifications
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
Détail du poste
Poste CDD à temps plein à terme imprécis basé à Lormes
Sous la responsabilité de la référente technique de la micro-crèche, vous porterez les valeurs de la structure. Vos missions :
accueillir les enfants et prodiguer soins et actes nécessaires à son bien-être physique, physiologique, affectif et à son développement
Accueillir les parents et les intégrer à la vie de la crèche,
Organiser des activités d'éveil adaptées aux besoins et au développement de l'enfant,
respecter les protocoles d'hygiène sanitaire, de santé et de sécurité
veiller au rangement, au nettoyage et à la sécurisation des lieux
participer au suivi des stocks de matériel
participer à la vie de l'établissement
Formation : CAP Petite Enfance, CAP AEPE, BAFA...
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 204SXZH
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