Salaire fourni par le recruteur
Aide à Domicile H/F
Ass Locale Admr du Canton de Gueugnon
- Gueugnon - 71
- CDD
- 2 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous intervenez au domicile des personnes âgées, des familles, des personnes handicapées.
Les activités principales exercées par l'aide à domicile :
*Réalise les travaux courants d'entretien de la maison
*Réalise l'entretien du linge
*Aide à la préparation des repas
*Réalise les courses des bénéficiaires
*Réalise des actes d'aide à la personne (aide à la toilette et à l'habillage). Actes réservés aux salariés majeurs et volontaires pour les faire
Qualités : Disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'adaptation sont des atouts pour ce poste
Diplôme souhaité : Diplôme non obligatoire
Expérience : débutant accepté
L'ADMR recrute des personnes de - de 18 ans (16 ans minimum).
Type de contrat : CDD saisonnier
Nbre d'heures : Variables selon disponibilité et compétences
Horaires : variables selon disponibilités et compétences du candidat
Salaire proposé : 12.02 euros brut/heure
Indemnité KM voitures : 44 cts par km
Indemnité KM 2 roues à moteur : 16 cts par km
Secteur d'intervention : selon domicile du salarié, l'ADMR intervient sur l'ensemble des communes du secteur brionnais/charolais.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Entretenir le linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Discrétion,Dynamisme,Avoir le sens du service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 204TMBC
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