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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Chantier TP H/F à Sarreguemines est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut max
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Chantier TP H/F
Hr Pro+
- Sarreguemines - 57
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
HR PRO+ recrute un(e) Chef(fe) de Chantier TP - CDI - Sarreguemines
Localisation : Sarreguemines
Contrat : CDI
HR PRO+ recrute pour son client, entreprise de Travaux Publics implantée depuis plus de 25 ans en Moselle-Est, un(e) Chef(fe) de Chantier TP afin d'accompagner son développement.
L'entreprise intervient sur des activités variées :
- Terrassement
- Pose de canalisations
- Eau et assainissement
- Voiries et réseaux divers
- Démolition
Vos missions :
- Organisation et préparation des chantiers
- Encadrement et coordination des équipes terrain
- Suivi de l'avancement des travaux
- Gestion des approvisionnements et du matériel
- Garantie du respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Interface avec la direction et les intervenant(e)s extérieurs
Profil recherché :
- Expérience confirmée en Travaux Publics
- Expérience réussie en gestion de chantier
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Sens de l'organisation et autonomie
Conditions :
CDI
Salaire selon profil et expérience
Poste à responsabilités
Démarrage rapide
Merci d'adresser votre candidature à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
5 Avenue de la Gare
57200 Sarreguemines
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 204QTCW
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