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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Directeur de Site Loisirs H/F Areas

Les Barils - 27
CDI
Bac
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

En tant que Directeur de site, vous êtes au coeur de l'action : vous orchestrez, pilotez et accompagnez vos équipes dans une démarche de performance, de qualité et d'engagement.
Le site compte 112 collaborateurs environ et une dizaine de points de vente : Cocoon, Il Giardino, Le marché, Quick, Carrefour, Le Bar Bowling, Maison du lac, Séminaire, Service Delivery, La Cabane, Ephémères: le Chalet et le Yummy.

Votre périmètre est complet, transversal et stratégique :
- Piloter les opérations et dynamiser la performance commerciale.
- Manager, fédérer et faire grandir les talents.
- Mettre en oeuvre la gestion RH opérationnelle.
- Assurer la gestion économique et opérationnelle du site.
- Garantir la qualité et l'excellence en hygiène et sécurité alimentaire.
- Déployer les engagements RSE du site, en lien avec les valeurs des différentes enseignes.
- Être l'ambassadeur de l'entreprise tant au niveau de nos clients consommateurs que nos partenaires (Concédants et Franchiseurs).

Le profil recherché

Ce qu'il faut pour nous rejoindre ?
- Vous êtes un manager confirmé doté d'un excellent sens de l'organisation, du service et du leadership. Vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs tout en créant un climat de confiance, d'exigence et de bienveillance.
- Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste à responsabilités (direction de site, direction d'unité opérationnelle, ou équivalent), idéalement dans les secteurs de la restauration, de l'hôtellerie, du retail ou de la grande distribution.
- Vous avez une vraie culture du résultat et une appétence pour le pilotage de la performance.
- Vous maîtrisez les fondamentaux en gestion RH, financière et opérationnelle.
- Vous avez un leadership naturel, excellent relationnel, sens de l'écoute et de la décision.

Areas s'engage ...
Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Ayez le goût de l'aventure et rejoignez nos 6000 collaborateurs en France !

Infos complémentaires

Divers avantages salariaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Cadres : échange téléphonique, test de personnalité, entretien RH + Directeur Régional
AM : échange téléphonique, test de personnalité, entretien Directeur de site + RRH
Employés : échange téléphonique, entretien Responsable de point de vente