Responsable de Gestion H/F Faraglo

Chez Faraglo, on cultive l'emploi autrement.

Notre mission ? Créer des collaborations pérennes où chaque salarié trouve un équilibre entre engagement professionnel et bien-être personnel.

Rejoindre l'aventure du temps partagé avec nous, c'est accéder à un CDI pour travailler dans plusieurs structures (entreprises, associations, collectivités) de manière pérenne avec un temps de travail choisi et adapté à vos besoins.

Aujourd'hui, nous renforçons notre pôle Gestion & Finances.

Nous recrutons un Responsable de gestion - à temps partiel de 2,5 jours/ semaine (18 heures) pour démarrer dans l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la construction.

Selon votre objectif de temps de travail, nous pourrons rechercher ensemble une mission pour compléter ce temps de travail hebdomadaire. Soucieux du bilan carbone et de l'équilibre de vie pro et perso de nos collaborateurs, nous serons attentifs à la distance entre votre lieu d'habitation et vos lieux de travail.

Vos principales missions, au sein d'une équipe de 6 personnes dynamiques et autonomes, seront les suivantes :

1) Supervision

- Organiser et piloter la production des données comptables de l'équipe
- Définir, planifier et suivre le planning des tâches de l'équipe
- Superviser et contrôler les situations trimestrielles établies par les équipes et les arrêtés de comptes annuels et l'établissement des bilans
- Contribuer à l'interprétation des reportings et des résultats auprès de la direction
- Superviser la trésorerie du groupe et assurer le pilotage des flux financiers
- Anticiper les besoins de trésorerie à court, moyen et long terme

2) Coordination, accompagnement et suivi des process

- Relayer les orientations et demandes de la direction auprès du service comptable et accompagner leur mise en oeuvre opérationnelle
- Accompagner les équipes dans le déploiement de nouveaux outils et de nouvelles procédures visant l'optimisation & l'uniformisation des processus, en collaboration avec le service contrôle de gestion.

3) Management et développement des compétences

- Participer au recrutement des collaborateurs du service et gérer le planning de l'équipe
- Décliner les objectis définis par la direction et veiller à leur atteinte
- Identifier les compétences et le potentiel des collaborateurs.trices, et accompagner leur montée en compétences et leur évolution professionnelle

Nos engagements RSE & PERMA au sein de Faraglo [En savoir plus sur notre démarche]

- Une gouvernance partagée : en tant que permaentreprise établie depuis 2024, les salariés et l'ensemble des parties prenantes co construisent la stratégie de Faraglo
- Une vie collective dynamique : 2 séminaires par an, 2 à 3- jours de formation par an, des ateliers « trocs de talents », un audit bien-être au travail tous les ans, des sorties engagées autour de notre démarche RSE (conférences, ateliers...)
- Nous sommes 1 membre actif des Entreprises du Coeur et de Continuum.