Salaire fourni par le recruteur
Comptable Copropriete Junior H/F TyCop Syndic de Copropriété
- Rennes - 35
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Vos missions (progressives)
Sous la supervision du comptable confirmé :
Gestion comptable courante
- Saisie des écritures comptables
- Encaissements et décaissements
- Rapprochements bancaires
- Préparation des appels de fonds
- Suivi administratif et comptable
- Aide à la préparation des dossiers de vérification des comptes
- Participation à l'établissement des états datés
- Suivi des mutations
- Participation au suivi des impayés
Au fur et à mesure de votre montée en compétences, vous prendrez en charge un portefeuille de copropriétés en autonomie partielle puis complète.
Le profil recherché
- Bac +2 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent)
Expérience
- Première expérience en comptabilité (immobilier apprécié)
- La connaissance de la comptabilité copropriété est un plus, mais non obligatoire.
Compétences et qualités
- Rigueur et organisation
- Capacité d'apprentissage
- Aisance avec les outils informatiques
- Sens du travail en équipe
- Bon relationnel professionnel
Bienvenue chez TyCop Syndic de Copropriété
Notre cabinet s'est construit sur une conviction simple : la gestion immobilière exige rigueur comptable, proximité client et réactivité opérationnelle. Nous privilégions un fonctionnement structuré, des circuits décisionnels courts et une relation directe avec nos copropriétaires et bailleurs.
TYCOP réunit aujourd'hui une équipe de 10 professionnels aux compétences complémentaires :
une assistante d'accueil,
un pôle gestion locative,
deux comptables,
deux gestionnaires de copropriété et trois gestionnaires junior.
Cette organisation nous permet d'assurer une gestion complète, maîtrisée et collaborative des immeubles et des biens qui nous sont confiés.
Cabinet à taille humaine, nous favorisons le travail en équipe, l'autonomie progressive et la montée en compétences de nos collaborateurs. La stabilité de notre structure et la fidélité de nos clients témoignent de notre exigence et de notre engagement dans la durée.
Infos complémentaires
Tickets restaurants / Participation aux frais de transport.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude des candidatures chaque jour par 1collaborateur + dirigeant réponse sous 5 jours
-
Premier contact téléphonique pour valider l’adéquation du poste
-
Entretien dans nos locaux avec le collaborateur du pole comptable et le dirigeant
-
La carte
12 Rue Paul Bert
35000 Rennes
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 2475324/27798375 CCEG/35R
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Comptable Copropriete Junior H/F
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