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Centre Hospitalier de Poitiers emploi
Centre Hospitalier de Poitiers recrutement

Ingénieur en Informatique Data Management H/F Centre Hospitalier de Poitiers

  • Poitiers - 86
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public hospitalier
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Détail du poste

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission deproximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.


Nous cherchons un(e) ingénieur(e) en informatique pour renforcer l'équipe EDS. Il/Elle assurera principalement la mise à disposition des données des projets de recherche. Il/Elle sera le garant de la qualité, de la disponibilité et la structuration des données d'une étude.

  1. Missions générales

Sous la responsabilité du coordinateur de l'entrepôt, les principales missions seront de :
  • Identifier les patients éligibles et les données de l'étude dans un entrepôt de données
  • Extraire, transformer et préparer les données
  • Analyser la qualité des données
  • Mettre à disposition les données dans un espace projet
  • Documenter et versionner le processus de la collecte à la mise à disposition des données (data lineage)

Activités complémentaires
  • Participer à la rédaction de protocole de recherche sur la partie data-management
  • Développer des briques logicielles pour automatiser les tâches communes aux différentes études
  • Réaliser des alignements terminologiques de codes locaux vers des terminologies standards
  • Accompagner les activités de formation et de support aux utilisateurs
  1. Nature du contrat et des conditions de recrutement
  • Le poste est à pourvoir en CDD de 12 mois à compter du 1 avril 2026
  • Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an
  1. Quotité de temps de travail
  • Temps plein
  • Possibilité de télétravail pour 1 à 2 jours par semaine.


  1. Diplôme et formation requis
Vous possédez un niveau Bac +5 dans le domaine informatique de préférence
  1. Compétences et qualités requises
  • Bonne connaissance du domaine médical
  • Maîtrise des bases de données relationnelle ; la connaissance de PostgreSQL serait un plus
  • Maîtrise du langage R
  • Connaissance de git
  • Savoir-être et sens du service client
  • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation


.
  • Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
  • Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
  • Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
  • Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
  • Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
  • Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
  • Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances...


Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :
- Dr Sébastien Cossin, référent scientifique de l'entrepôt de données de santé du CHU de Poitiers : ****@****.**
- Dr Alexandre Quillet, coordinateur de l'entrepôt de données de santé du CHU de Poitiers : ****@****.**

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le

Ref : C110O97211

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière
  • Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
  • Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
  • Accès au CE/CGOS
  • Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez

  • Confirmation par email de la réception de la candidature

  • Etude du CV et de la lettre de motivation

  • Si CV sélectionné, premier contact téléphonique/mail avec le candidat

  • Entretien avec les candidats sélectionnés avec les responsables/directeurs et/ou RH

  • Appel ou réponse aux candidats par email

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Publiée le 02/04/2026 - Réf : 97211

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