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Chef de Secteur Retail - Secteur Nord H/F NAOS
- Hazebrouck - 59
- CDI
- Bac +2
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Rejoignez l'aventure NAOS
Envie de vivre une aventure collective où vous pourrez oser, tester, apprendre et grandir ?
Chez NAOS, c'est plus qu'un poste - c'est l'opportunité de faire la différence.
Nous recrutons un(e) Chef(fe) de secteur Retail
* Type de contrat : CDI
* Départements à couvrir : 59 et 62
* Secteur : Dermocosmétique
* Date de démarrage : 1er avril 2026
* Statut : Agent de Maîtrise
* Temps de travail : Forfait Jours
* Rémunération : 33 - 35 000 € annuel brut + rémunération variable
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement du Sell In et du Sell Out sur votre secteur auprès des pharmacies et parapharmacies.
Vous contribuerez activement à la performance business et à la visibilité de nos marques.
Vos principales responsabilités :
* Déployer la stratégie de secteur : analyse du potentiel, croissance, politique RGM
* Développer le chiffre d'affaires Sell In & Sell Out
* Conduire les actions de vente et de négociation commerciale
* Optimiser la visibilité merchandising (off & online) et le parcours consommateur omnicanal
* Réaliser des analyses, conseils et recommandations auprès des titulaires et responsables de parapharmacies
* Former et dynamiser les équipes officinales et conseillères de vente
* Animer votre communauté terrain via les plateformes dédiées
* Travailler en synergie avec les autres métiers du groupe (VM, CSO...)
Le profil recherché
Votre profil
Nous recherchons avant tout une combinaison de compétences et de softskills :
* Formation commerciale et/ou scientifique
* Expérience terrain en vente, idéalement en pharmacie / dermocosmétique
* Connaissance de l'environnement officinal et parapharmacie
* Excellentes qualités relationnelles et de communication
* Maîtrise des leviers Sell Out : merchandising, visibilité, formation
* Solides compétences en argumentation, persuasion et gestion des objections
* Aisance avec les outils digitaux (Open Pharma, Faks, Opeaz...)
* Capacité d'analyse, d'organisation et d'autonomie
* Sensibilité Produit, Marketing et Business
Ce que nous vous offrons
Chez NAOS, nous sommes convaincus que chacun donne le meilleur lorsqu'il se sent en confiance, soutenu et inspiré.
Une organisation agile et responsabilisante
Un fort esprit d'équipe et une culture collaborative
Un environnement stimulant et innovant
Avantages : mutuelle, titres restaurant, véhicule, outils digitaux...
Et surtout : de vraies perspectives de développement
Processus de recrutement
0 Premier échange téléphonique
1 Entretien avec la Chargée de recrutement
2 Rencontre / échange approfondi avec le/la manager
3 Entretien final avec le Directeur des Ventes & la HRBP du périmètre
Pourquoi nous rejoindre
Parce que vous cherchez plus qu'un poste.
Parce que vous souhaitez porter vos convictions, oser vous développer et cultiver des liens humains forts.
Parce que vous voulez contribuer à une entreprise utile au monde.
Postulez dès maintenant ou découvrez nos opportunités : NAOS Job Opportunities
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez NAOS
Qui sommes-nous
NAOS n'est pas une entreprise comme les autres.
Nous sommes 3 500 collaborateurs passionnés, présents dans plus de 130 pays, réunis autour d'une ambition commune : aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
À travers nos marques BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur, nous développons une approche scientifique unique : l'Écobiologie, source d'innovations utiles et de rupture.
Notre modèle est lui aussi singulier : NAOS est détenue par une fondation reconnue d'utilité publique dédiée au potentiel humain.
Parce que performance et impact positif vont de pair.
Et demain ?
Nous continuerons à explorer de nouvelles voies, challenger les standards et révéler les talents.
Infos complémentaires
+ Rémunération variable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
-
Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations
-
Entretiens avec différents interlocuteurs.
-
Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
-
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 2026-3152_1772469178
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Chef de Secteur Retail - Secteur Nord H/F
- Hazebrouck - 59
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Pour les postes éligibles :
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