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NAOS recrutement

Alternance - Chef de Projets E-Commerce H/F NAOS

  • Lyon - 69
  • Alternance
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Passionné(e) par le e-commerce, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et en pleine évolution ?
NAOS France, acteur international majeur du skincare, recherche un(e) Chef(fe) de projets e-commerce en alternance à partir du 1 septembre 2026.
Au sein de l'équipe Retail Excellence, vous travaillez avec la responsable e-commerce et participez à la stratégie e-merchandising ainsi qu'aux déploiements des contenus de campagnes des trois marques : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur, chez nos partenaires e-retailers.
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
Missions principales
STRATÉGIE ET DÉPLOIEMENT E-MERCHANDISING
Rédaction de contenus SEO optimisés pour chaque client, avec le support d'un outil d'IA.
Création et déploiement de visuels enrichis pour optimiser les fiches produits des trois marques.
Mise en place et suivi des pages marques pour assurer une cohérence avec notre image de marque.
Contrôle de la mise en ligne et du respect des guidelines chez les e-retailers.
STRATÉGIE ET DÉPLOIEMENT DES CAMPAGNES SUR LE CIRCUIT E-COMMERCE
Adaptation des campagnes marketing aux supports e-commerce (visuels, wordings, formats).
Création des assets e-commerce : bannières, visuels enrichis, contenus pour les réseaux sociaux et newsletters.
Communication BtoB et mise à jour de la base de ressources partagées (Drive).
VEILLE ET ANALYSE
Réalisation d'un benchmark concurrentiel : tendances e-merchandising, nouveaux formats, innovations digitales.
Analyse des KPIs des campagnes et suivi des performances par client.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Le profil recherché

Vous êtes débordant(e) d'idées, et avez un esprit créatif tout en étant rigoureux(se) dans votre travail. Vous maîtrisez les codes, les nouvelles tendances digitales et du e-commerce ?
Vous avez un regard critique et une excellente organisation pour gérer plusieurs projets en parallèle.
Vous êtes à l'aise avec Canva, Figma et les outils collaboratifs (Drive, Trello, Sharepoint, etc.)

Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez NAOS

Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean-Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme.

Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix-en-Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits.

NAOS et ses trois marques - BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur - revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement.

Inspirée par la vie et animée par le coeur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain.

Les avantages

  • Entreprise handi accueillante
  • Télétravail possible
  • Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
  • Intéressement / Participation
  • Prime transport
  • Plan de formation / évolution
  • Ouvert à l'immersion professionnelle
  • RTT
  • Tickets restaurants (pris en charge à 60%) ou panier repas
  • Véhicule de fonction (pour les postes commerciaux)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

  • Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations

  • Entretiens avec différents interlocuteurs.

  • Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Publiée le 02/03/2026 - Réf : 2026-3151_1772466637

Alternance - Chef de Projets E-Commerce H/F

NAOS
  • Lyon - 69
  • Alternance

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 02/03/2026 - Réf : 2026-3151_1772466637
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