Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Développeur Back-End Java Sénior H/F TheGoodFit
- Nice - 06
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans
Les missions du poste
1 - Contexte :
Au sein d'une Fintech très dynamique, basée entre Sophia Antipolis et Paris, intervenant dans la création d'une solution front office pour la finance de marché, nous recherchons un.e développeur.se Back-End Java Sénior afin de venir renforcer l'équipe Produit et de participer aux nombreux projets de développement de la plateforme.
2 - Rôle & Missions :
Dans un environnement de finance de marché à très forte exigence de disponibilité, de sécurité et de performance, vous interviendrez en lien direct avec le CTO au sein d'une équipe dynamique de 5 personnes.
Vous contribuerez non seulement au développement des fonctionnalités, mais également aux choix d'architecture, à la robustesse globale du système et à la fiabilité d'une plateforme critique.
Vos principales missions seront de:
Développement de nouvelles fonctionnalités :
Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités métiers critiques en Java ;
Implémenter des APIs REST performantes et sécurisées ;
Garantir la qualité du code (clean code, tests, documentation technique);
Participer aux revues de code.
Conception & Architecture :
Contribuer aux décisions d'architecture logicielle et aux choix structurants ;
Participer à l'évolution du design global de la plateforme.
Data & Modélisation :
Concevoir des modèles de données performants ;
Optimiser les requêtes PostgreSQL complexes ;
Apporter un forte capacité d'abstraction sur les logiques financières.
Devops :
Améliorer et maintenir les pipelines CI/CD (Azure DevOps) ;
Participer aux déploiements containerisés (Docker) ;
Contribuer aux choix d'infrastructure cloud ;
Participer à la fiabilité opérationnelle.
Qualité & Amélioration continue :
Être garant des bonnes pratiques (TDD, clean architecture, sécurité, performance) ;
Porter une culture d'excellence technique et d'amélioration continue ;
Participer à la mise en place de métriques et de monitoring.
Environnement technique de la solution: Java 25, Javalin, Jdbi, API Rest, PostgreSQL, Redis, Angular, Electron, Azure Devops, Docker et Azure.
3 - Evolutions possibles :
Structure très dynamique avec plusieurs possibilités d'évolution selon profil et envies.
Le profil recherché
4 - Profil recherché :
Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans le développement Java Back-end et/ou en tant que Leader technique dans un environnement Agile. De nature curieuse et innovante, vous aimez intervenir sur des problématiques diverses et proposer de nouvelles solutions.
Savoir-faire recherchés:
Une maîtrise des technologies : Java (à partir de Java 18) et SQL.
Une appétence pour les enjeux Devops et la qualité de code ;
Une sensibilité particulière aux enjeux de sécurité ;
Un solide vernis mathématique ;
La connaissance d'Angular 21 serait un plus ;
Savoir-être recherchés:
Dynamisme & Esprit équipe ;
Passion & Curiosité ;
Engagement & Humilité ;
Autonomie & Polyvalence ;
5- Localisation & Déplacements :
Sophia-Antipolis avec 2 jours de TT par semaine après une période d'intégration.
L'entreprise
TheGoodFit est un cabinet de conseil en RH dédié à la promotion et à l'accélération des entreprises des territoires. Notre rôle est d'accompagner nos entreprises partenaires autour des enjeux liés à l'attractivité, le recrutement et la fidélisation de leurs collaborateurs.
Nos services :
- Recrutement
Approche directe, RPO, Conseil
Nos expertises : IT - DATA - MANAGEMENT - SALES - LOGISTIQUE.
- Attractivité
Audit / Conseil / Animation d'ateliers
- Fidélisation
Audit / Conseil / Animation d'ateliers / Création et implémentation de parcours collaborateurs entreprise (intégration / suivi & progression / évolution) / Accompagnement de managers et de dirigeants.
Nos valeurs :
Audace : A coeur vaillant rien d'impossible. Il suffit juste d'essayer suffisamment fort. Essayer encore et toujours. #skyisjustthebeginning
Humanité : Chacun de nos interlocuteurs est avant tout un être humain avec ses ambitions, ses contraintes et ses enjeux. Notre devoir est de l'accompagner de notre mieux et lui apporter le maximum de valeur. #uneactiondésintéresséeenappelletoujoursuneautre
Exigence : Si nous ne sommes pas exigeants envers nous-mêmes comment peut-on imaginer l'être envers les autres. #exemplarité
Humilité : La complémentarité et le partage de points de vue différents nous permettent de nous remettre en question et d'évoluer. De grandir et d'élargir nos visions. Quel que soit les niveaux d'expérience ou de diplôme. #améliorationcontinue
Créativité : Une orientation solution dans chacune de nos démarches. #letsthinkoutsidethebox
Infos complémentaires
5- Localisation & Déplacements :
Sophia-Antipolis avec 2 jours de TT par semaine après une période d'intégration.
6- Rémunération & Avantages :
Contrat en CDI temps plein, statut cadre - 35h ;
Salaire entre 70K€ et 80K€ selon profil ;
Bonus discrétionnaire.
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 3853289/27796343 DJFSS/06N
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