Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Consultant Junior Export Control H/F LH & Tech
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Au sein d'un dispositif de conformité lié au contrôle des exportations, vous intervenez sur le déploiement de processus Go Import et Go Export. En tant que Consultant junior export control, vous contribuez à sécuriser les flux, traiter les blocages et assurer le suivi opérationnel avec les parties prenantes.
Tâches
- Piloter les flux de blocage et déclencher les escalades vers les interlocuteurs adaptés
- Collecter et compléter les informations manquantes nécessaires au déblocage, dont les éléments liés aux licences
- Assurer le reporting régulier auprès du référent Export Control concerné
- Suivre et signaler les anomalies liées au processus et à l'outil de Hold & Release
- Rédiger les comptes rendus de réunion et formaliser les actions à mener
- Produire et maintenir les indicateurs de suivi et de performance (KPI)
Le profil recherché
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 (commerce international, droit, supply chain, qualité, gestion de projet ou équivalent)
- Première expérience ou stage significatif sur des sujets conformité, supply chain, douanes ou export control
- Connaissances des fondamentaux Export Control sur des périmètres militaire, civil et dual use
- Anglais niveau B2 minimum, à l'écrit comme à l'oral
- Rigueur, sens des priorités et réactivité dans le traitement des situations bloquantes
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe et capacité à travailler en interface multi-acteurs
- Posture de consultant orientée service, avec sens du reporting et de la confidentialité
- Habilitation défense requise
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
-
Publiée le 02/03/2026 - Réf : 3853041/27795294 lgr539394e
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