Les missions du poste
Pionnière depuis 1977, Atral Group est l'inventeur du premier système d'alarme radio sans fil - une technologie qui protège aujourd'hui des musées nationaux, des centrales hydroélectriques et des milliers de sites critiques à travers l'Europe. Nos produits, commercialisés sous les marques Daitem et Diagral, sont 100% conçus et fabriqués en France, dans nos usines d'Isère.
Au coeur de notre R&D : un protocole radio propriétaire certifié, anti-brouillage, conçu pour des appareils qui tiennent 5 à 10 ans sur batterie. C'est ce défi technique quotidien que vous rejoindrez, au sein d'une équipe de 15 développeurs embarqués basée à Crolles.
LE POSTE
Vous rejoignez le département Recherche & Développement d'Atral Group, rattaché(e) au Responsable développement logiciel, au sein d'une équipe organisée en Agile Scrum (sprints de 2 semaines).
Votre mission s'inscrit dans un projet structurant : le développement d'une nouvelle gamme de produits d'alarme pour les marchés résidentiel et grands comptes, mêlant embarqué et digital. L'objectif est ambitieux - concevoir des produits qui répondent aux exigences du Cyber Resilience Act, tout en s'inscrivant dans une démarche globale d'amélioration de l'expérience utilisateur portée par le projet. Nouveaux services, nouvelles interfaces, nouvelle architecture : c'est un chantier qui part d'une page (presque) blanche.
Le projet réunit trois équipes techniques complémentaires - cloud, embarqué et hardware. Vous vous intégrez dans l'équipe embarquée, en interaction constante avec les deux autres. Pas de développement en vase clos - vous êtes en contact direct avec les équipes techniques, marketing et qualité tout au long du cycle.
VOTRE MISSION
En conception
- Vous participez à l'élaboration du cahier des charges aux côtés des équipes techniques, marketing et qualité
- Vous définissez l'architecture logicielle embarquée et proposez les design patterns adaptés aux contraintes produit
- Vous contribuez à la rédaction des spécifications fonctionnelles
En développement
- Vous développez le logiciel embarqué en appliquant les règles du métier : codage, tests, analyse statique
- Vous garantissez la tenue des exigences fonctionnelles, non-fonctionnelles et de performance
- Vous documentez pour capitaliser - pas pour cocher une case
En production & qualité
- Vous développez les logiciels de test en collaboration avec l'équipe industrialisation
- Vous assurez le support à la mise en production
- Vous analysez les défaillances, cherchez les root causes, contribuez à l'amélioration continue
Vers l'équipe
- Vous transmettez les bonnes pratiques modernes de développement embarqué
- Vous participez au mentoring des développeurs et à la montée en compétences de l'équipe
- Vous participez à l'animation et à l'amélioration collective du métier logiciel
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur en embarqué, vous justifiez de 5 à 7 ans d' expérience professionnelle minimum en développement de logiciel embarqué.
Côté technique
- Langage C, sur microcontrôleurs STM32
- FreeRTOS, développement ultra low power (autonomie 5 à 10 ans sur batterie)
- Protocole radio propriétaire Inova - anti-brouillage, certifié, reconnu sur le marché
- CI/CD embarqué, analyse statique de code
- À l'aise avec les contraintes temps-réel et les environnements à ressources limitées
Côté humain
- Vous savez expliquer un choix technique sans condescendance - à un dev junior comme à un product manager
- Vous êtes rigoureux sans être rigide : les règles de codage existent pour servir le produit, pas l'inverse
- Vous êtes à l'aise dans un environnement pluridisciplinaire où tout le monde n'a pas le même vocabulaire
- Vous cherchez la root cause là où d'autres se contenteraient du fix rapide
- Vous maîtrisez l'anglais à un niveau technique
Infos complémentaires
- Indemnité repas de 6,5€ par jours travaillés
- Remboursement des frais de transport
- Rémunération - 45 000 € à 55 000 € brut annuel selon profil
- Prime de participation et d'intéressement
- Prime de vacances
- Jours de repos supplémentaires (JSR)
- Mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un 1er échange téléphonique avec l'équipe des ressources humaines d'environ 10 minutes
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Un entretien présentiel ou Teams avec votre futur manager d'environ 1h
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Possibilité de découvrir l'activité durant une demi-journée
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Atral Group en images
La carte
140 Rue du Pré de l'Horme
38920 Crolles
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 3852939/27794814 DLES/38C
