IT Security Engineer M - W - D H/F Ekkiden

Rolle: Cybersecurity Engineer (m/w/d)

Wir suchen für einen unserer Kunden einen Cybersecurity Engineer (m/f/d).

Rahmenbedingungen:

Start: ASAPDauer: ProjektabhängigAuslastung: 100%Ort: Deutschland

Deine Verantwortungen:

• Konzeption und Implementierung von Sicherheitsarchitekturen (Zero Trust, Defense-in-Depth)

• Absicherung von Cloud-Umgebungen (AWS, Azure, GCP) inklusive IAM, Netzwerksegmentierung und Logging

• Durchführung von Risikoanalysen, Threat Modeling und Security Assessments

• Überwachung von Security Events und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle (Incident Response)

• Implementierung und Betrieb von Security Tools (SIEM, EDR/XDR, CSPM, IAM)

• Automatisierung von Security-Prozessen (z. B. mit Python, Terraform, Ansible)

• Enge Zusammenarbeit mit DevOps-, Infrastruktur- und Compliance-Teams

• Unterstützung bei Audits und Einhaltung von Standards (ISO 27001, NIST, BSI-Grundschutz)

• Durchführung von Security Reviews und Penetration Testing (koordiniert oder hands-on)

• Schulung interner Teams in Secure Coding und Security Best Practices

Wir suchen Dich:

• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Security, idealerweise im Cloud- oder DevSecOps-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in:

  • Cloud Security (AWS, Azure oder GCP)

  • Identity & Access Management (IAM, Zero Trust)

  • Netzwerk- und Infrastruktur-Security

  • SIEM-, EDR/XDR- oder SOC-Umgebungen

• Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation o. Ä.)

• Kenntnisse in mindestens einer Skriptsprache (Python, Bash, PowerShell)

• Verständnis von Security Frameworks (ISO 27001, NIST, CIS Benchmarks)

• Erfahrung in Incident Response und Vulnerability Management

• Erfahrung in:

  • Cloud Security Tools (z. B. Defender, Prisma Cloud, Wiz, Lacework)

  • SIEM-Plattformen (z. B. Splunk, Sentinel, QRadar)

  • Container Security (Docker, Kubernetes, Kubernetes Security Policies)

  • DevSecOps-Praktiken und CI/CD-Sicherheitsintegration

Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei Ekkiden aus?

Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.

Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen. Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern. Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.

Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.